Clauze contract munca ciudate.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Clauze contract munca ciudate.

Utilizator 12:27, 3 Decembrie 2021

Buna ziua,
am primit un contract de munca in care una din clauze este ca "Salariatul se obliga sa prezinte doar in mod pozitiv imaginea Angajatorului celorlalti salariati, clientilor, partenerilor si colaboratorilor acestuia atat pe perioada desfasurarii contractuluisau de munca cat si dupa incetarea acestuia fara limita de timp."
Iar o alta clauza:
"In cazul nerespectarii prezentei clauzede fidelitate, Salariatul va fi obligat la plata de daune-interese catre Angajator egale cu prejudiciul real suferit".
Intrebarea mea este: sunt aceste clauze legale? Daca de exemplu angajatorul se dovedeste rau intentionat, sau ca nu-si respecta clauzele sale si eu plec, nu pot sa spun nimic altceva decat "Ce angajator bun"? Sa semnez asa un contract?

Multumesc

Răspunde Citează

17 mesaje

622 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:28, 7 Decembrie 2021

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Clauza fidelitate Ma poate ajuta cineva cu o detaliere a acestei clauze? Trebuie sa semnez un act in care este mentionata si nu stiu exact ce inseamna. Din ce am citit in ... (vezi toată discuția)

Amenintat cu judecata Istoric Perioda I – aplic pentru angajare ca specialist intr-un domeniu. Sunt contactat pentru angajare si m i se expune ... (vezi toată discuția)

Angajament de fidelitate Buna ziua, La firma la care lucrez ni se cere sa semnam un \\\"Angajament de fidelitate\\\", in care, printre alte prevederi, se precizeaza ca ne obligam sa ... (vezi toată discuția)

Alexandru0312 Utilizator · Answer 1 · 2021-12-07 12:28:51

Salut,

Sa fim seriosi, nici un judecator din tara asta nu o sa va condamne daca veti vorbi cu alte persoane despre practici ilegale, sau neortodoxe, ale angajatorului dumneavoastra.
Oricine va poate soma oficial, chiar si eu, dar pana la un proces e cale lunga.

Astfel de prevederi din contractele de munca sunt la limita legii...angajatorii profita de pozitia de forta(angajatul nu prea mai poate da inapoi deoarece are nevoie de acel loc de munca dupa ce a plecat de demisionat de la fosta firma) si impun niste clauze aberante, dar asta nu inseamna ca sunt acoperiti legal.

Daca va apucati sa va vorbiti angajatorul de rau fara a avea un fundament atunci va poate face probleme si fara acea clauza, dar daca povestiti altei persone ca respectivul angajator este rau platnic, incalca legea sau este abuziv atunci nu poate sa va faca nimic.