Sfat reintegrare

Buna ziua,

Ma aflu in situatia angajatorului care are de operat reintegrarea unui angajat, in urma castigarii de catre acesta in instanta a contestatiei la decizia de concediere.

Am o serie de probleme in care va rog sa ma ajutati cu un sfat:

1. Pentru plata drepturilor salariale din urma (aprox. 2 ani), declaratiile rectificative se fac:
a) o singura declaratie pentru toti anii
b) p declaratie pentru fiecare an?
(intreb pentru ca nu sunt contabil, si vreau sa fiu sigur ca iese bine).

2. Hotararea nu precizeaza nimic despre concediul de odihna. Adica ma obliga la plata dr. salariale (majorate, indexate) precum si la plata tuturor celorlalte drepturi pe care le-ar fi avut reclamantul in calitate de salariat.
Cum sa procedez cu concediul de odihna aferent perioadei ... nelucrate?

3. Se pare ca salariatul meu taraganeaza reintegrarea. Adica, la telefoanele si mesajele (prin intermediari) sa se prezinte la lucru, ma evita (normal, as zice, ca doar castiga bani pana la reintegrarea efectiva...).
Daca nu reusim sa ne intelegem, cum ma saftuiti sa procedez? (sincer va spun, ma gandeam la o anulare a cim, pentru ca se pare ca nu vrea sa se prezinte la examenul medical periodic) (asta pe langa o noua concediere, pentru absente nemotivate).

Daca mai avti si alte sfaturi legate de reintegrare si plati restante, va rog sa le impartasiti si unui incepator ca mine :)

Multumesc!