Concedierile din ultimul timp, mai exact 2009-2010, se fac pe criterii obiective?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concedierile din ultimul timp, mai exact 2009-2010, se fac pe criterii obiective?

Utilizator 20:12, 3 Februarie 2010

Ce instrumente are la indemana angajatul in cazul unei conciederi fortate-irationale(din punctul sau de vedere)? In conditii normale el semneaza un document prin care este de acord cu concedierea,, ce se intampla daca el refuza sa semneze acel document? Cum se poate apara angajatul de abuzuri in acest context?

Răspunde Citează

20 mesaje

1165 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:02, 4 Februarie 2010

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restituirea indemnizatiei de somaj Buna seara ,Rog o lamurire in faptul ca :istanta anuleaza decizia de concediere si decide o DESPAGUBIRE egala cu salariile indexate ,majorate si celelante ... (vezi toată discuția)

Anulare decizie de concediere + somaj O persoana este concediata in luna decembrie pentru desfiintarea postului si depune dosar de somaj. Intre timp actioneaza in judecata societatea care l-a ... (vezi toată discuția)

Cistig de cauza in instanta Buna seara! In urma cu vre-o 7 luni am deschis subiect cu privire la disponibilizarea mea abuziva. Am actionat in instanta si o sa am cistig de cauza . Acum am ... (vezi toată discuția)

ContSters125171 Utilizator · Answer 1 · 2010-02-03 23:54:59

ctynn a scris:

ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus

"Unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem"

ContSters125171 Utilizator · Answer 2 · 2010-02-03 23:58:12

Utilizator 23:58, 3 Februarie 2010

Adevarat, dar problema ramane, in acest caz si in multe altele.

Răspunde Citează

ctynn Utilizator · Answer 3 · 2010-02-04 00:00:04

Utilizator 00:00, 4 Februarie 2010

:offtopic:

de curand la avut la status!!!

Răspunde Citează

ctynn Utilizator · Answer 4 · 2010-02-04 00:02:31

Marius Torok a scris:

Adevarat, dar problema ramane, in acest caz si in multe altele.

atunci daca ajofm isi vrea banii inapoi trebuie sa intemeieze o actiune astfel ca daca o va intemeia atunci salariatul va putea si el chema in garantie angajatorul !!!