smeagull a scris:
Tot ce au spus ante-postatorii este corect.
Pot doar sa va mai spun ca angajatorul, prin neexecutare, pierde ceva (de obicei): salariile pe care, in majoritatea hotararilor judecatoresti, trebuie sa le plateasca pana la reintegrare. Desi infaptuirea jusitiei poate parea greoaie (desi parerea mea e ca nu este greoaie in acest caz, ci doar usor frustranta pentru dvs.)in acest moment amanarea pe care o cauzeza angajatorul va fi platita tot de el, prin salarii catre dvs., pana la data reintegrarii efective.
Multumesc de raspuns...dar cred ca nu ati inteles prea bine..:)..nu este vorba despre reintegrare ci despre acordarea de salarii compensatorii,asa ca tot ce poate pierde angajatorul...este doar dobanda la salariile compensatorii ceea ce nu este o suma care sa-l sperie nici daca pune in aplicare hotararea judecatoreasca peste 25 de ani.X-(#-o