zzenovia a scris:
Art.289 Codul muncii "Hotararile pronuntate in fond sunt definitive si executorii de drept"
Art.277 Codul muncii " Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind plata salariilor in termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de catre partea interesata ....."
Daca ati solicitat in scris executarea horararii si nu s-a produs in termen de 15 zile , puteti inainta plangere penala , daca nu ati solicitat scieti imediat solicitarea si asteptati 15 zile .
Partial aveti dreptate...si va explic la ce ma refer...Art.289 Codul muncii "Hotararile pronuntate in fond sunt definitive si executorii de drept"....asta teoretic...practic trebuie sa investesti hotararea judecatoreasca,cu formula executorie...NU INTELEG DE CE....:O#-o:(...si faptul ca se poate face recurs....la fel ca la un proces "normal" ca sa ma exprim asa...vezi Art. 80 Legea 168/1999
Termenul de recurs este de 10 zile de la data comunicarii hotararii pronuntate de instanta de fond...desi spiritul legii este acela de REGIM DE URGENTA...ca de aceea s-a infiintat tribunal special de conflicte de munca...NU?:D vezi Legea 168/1999 Art. 74
(1) Cererile referitoare la solutionarea conflictelor de drepturi se judeca in regim de urgenta.TEORETIC numai :)) PRACTIC...o gluma buna ..(2) Termenele de judecata nu pot fi mai mari de 10 zile.:)):)):))...POVESTI....totul este frumos pe hartie si in teorie..DAR practic....NUL adica...NU SE APLICA