Mi s-a cerut demisia de pe functie de programator Sunt angajat in domeniul IT pe functie de programator si azi ...

Contractele de munca au în spate fise de post..Sora mea lucrează la Oracle și dacă un angajat nu executa taskurile primite firma pierde clienți și ei le desfac contractul de munca, le fac cercetare disciplinara..A avut n cazuri.

Doar ca asta trebuie dovedita in timp. Nu te poate da afara in luna urmatoare. Se fac evaluari cu care poti sa fi sau nu de acord. Dupa cum se zice si mai sus, trebuie respectata legea. Bineinteles ca pentru angajator este mai usor sa iti arunce o foaie de demisie in fata ca sa arunce vina pe tine. Asta nu inseamna ca este legal. Si daca multi angajatori fac asta este tocmai pentru ca oamenii nu sunt informati, intra in panica si accepta lucruri pe care nu ar trebui sa le accepte.
Eu va sfatuiesc sa va duceti la un avocat specializat unde sa ii prezentati in mod obiectiv toate motivele dar si varianta adevarata. Abia atunci puteti avea parte de un sfat adecvat nevoilor dvs.

neindeplinirea corespunzatoare a sarcinilor de serviciu poate duce la desfacerea disciplinara a c.i.m.

Nici-o firma nu renunta la un angajat de pe urma caruia face profit.Probabil ca firma la care sunteti angajat(a) stie cel mai bine daca va meritati sau nu salariu.Corect ar fi daca v-ati facut treaba sa va trimita in somaj.Oricum dragoste cu sila nu se face.

unde anume sunt acele fise de post? eu nu am asa ceva. inafara de contractul de munca nu s-a semnat nimic cu ei. pur si simplu nu mai au alt proiect pe tehnologia respectiva.