Pot sa ma angajez daca sunt insarcinata?

Daca nu s-ar afla la control( in ideea ca nu mi s-ar cere radiografie sau ceva care sa nu pot face din cauza sarcinii) eu ma gandeam sa anunt dupa perioada de proba de 30 de zile( desi contractul a fost semnat,deci teoretic sunt angajata) ,pentru ca sa fie mai putine sanse sa fiu data afara..

Ar fi si asta o solutie, sa asteptati sa treaca perioada de proba.
Cand va decideti sa ii anuntati, sa aduceti adeverinta de la medic si sa ii anuntati in scris! Altfel, nu mai sunteti protejata de lege.

Buna ziua,
Draga mea, minciuna are picioare scurte!!
In ziua de azi, cand un loc de munca este asa de greu de gasit, daca se are un "cui" impotriva ta, de la inceput, lucrurile nu vor merge bine.
Sfatul meu, este sa mergi la med. de MM, cu o dovada de la med. de familie in care sa se arate in cate sapt. este insarcinata, daca ai probleme , ceva recomandari etc.
In acelasi timp, sa faci o informare scrisa catre angajator, in care sa anunti ca esti insarcinata. Perioada de proba trebuie sa o efectuezi, in care tu vei arata ce poti, iar ei vor decide daca prelungesc contractul.
Asa ai mai multe sanse sa reusesti. Daca le vei spune mai tarziu, sigur se vor supara si vor considera ca nu esti o persoana corecta.
Ca sa te dea afara, crede-ma nu mai e nici o problema ! Daca se apuca sa-ti faca zile amare, stresul tau se va transfera si la copil, Doamne Fereste, poti sa-l pierzi. Citeste OG96 - protectia maternitatii, ai sa vezi ca ai o groaza de drepturi legale.

Va duceti sa va faceti analizele necesare si ve-ti anunta atunci cand considerati necesar pentru a beneficia de prevederile din Ordonanta de urgenta nr. 96 din 2003 protectia maternitatii.
Daca sunteti intrebata,evident spuneti adevarul.

Conform Codului Muncii-Art. 27. - (5) Solicitarea, la angajare, a testelor de graviditate este interzisă.

Angajatorul nu are dreptul sa te intrebe daca esti insarcinata.
Nu ai motive sa minti pentru ca ei nu au dreptul sa intrebe!
Bineinteles ca "Se vor uita urat" la tine cand vor afla ca esti insarcinata, dar cel mai probabil se vor fi uitat la tine exact la fel si daca lucrai de 10 ani in firma.
Daca lucrurile nu merg prea bine si au impresia ca i-ai inselat (desi e ilegal sa faca discriminari, deci legal nu aveai nici un motiv sa consideri ca e vreo problema ca esti insarcinata), in cel mai rau caz te vor baga in somaj si vei intra de acolo in CIC.

Cateodata in viata trebuie sa fii si egoist. Gandeste-te la tine si la copilul tau.