tudorvaleriu a scris:
2. Daca scrie insa in carnetul de munca asa ceva inseamnca ca a fost inregistrat dupa un document. Trebuie cautat acel document la angajator, altfel este un fals si se pedepseste cel care a facut inscrierea respectiva.
Dar ce se intampla cand grupa este scrisa in carnetul de munca, si in urma cu 5 ani s-au eliberat adeverinte de grupa facandu-se referire la procesul verbal si tabelul nominal care existau in arhiva, dar acum nu mai exista!? Mi se pare aiurea sa nu se ia in calcul faptul ca este foarte "posibil" sa fie adevarata si nu falsa inscrierea din carnetul de munca. De ce s-au mai chinuit sa faca carnete de munca la angajati daca inscrierile din carnetele de munca se considera falsuri. Cum sa pedepsesti pe cel care a facut inscrierile in carnetele de munca acum 5-10 sau 15 ani pe motiv ca azi se considera ca a facut un fals pentru ca nu se poate dovedi ce a scris conform unui document care nu mai exista dar a existat la momentul cand s-au facut inscrierile in carnetele de munca ale angajatilor. Legile astea sunt un fel de "baltag cu doua taisuri" !!! o nebunie curata ...