Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Exista vreo lege privind acordarea celui de-al 13 lea salariu?
Sunt angajata de 3 ani la o companie, pe data de 30 noiembrie mi-am anuntat, pe cale verbala, plecarea la o alta firma (nu am depus o demisie scrisa), am convenit cu angajatorul ca voi pleca cu acordul ambelor parti incepand cu data de 11 decembrie; pe data de 5 decembrie (data cand se iau salariile in firma noastra), fiecare dintre angajatiii firmei a primit al 13 lea salariu, mai putin eu, pe motiv ca sunt in lichidare. Cum puteam sa fiu in lichidare, daca eu nu am depus, subliniez, o demisie scrisa, deci eram in continuare angajat al acestei companii?
In codul muncii am gasit urmatoarele:
"Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele." In plus, in contractul individual de munca mai scrie, la drepturile salariatului, ca acesta are "dreptul la egalitate de sanse si tratament".
Ma poate lamuri cineva? Se mai poate, oare, face ceva?
Buna!:)
..as vrea sa stiu daca eu beneficiez de cel de al 13-lea salariu????....momentan sunt in CIC dar anul trecut am lucrat pana in 15 iunie 2008 ,apoi din 16 iunie am intrat in CIC........mentionez ca locul meu de munca este in sistemul sanitar de stat....
...va multumesc anticipat de raspuns....
Ma interseaza daca beneficiezi d al 13-lea salariu?
Pana in data de 09.01.2009 am lucrat in Ministerul Apararii ca soldat gradat voluntar, mi-am dat demisia dar pana acum nu am primit al 13-lea salariu.Am sanse sa primesc ceva?