Al 13 lea salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Al 13 lea salariu

Utilizator 08:49, 7 Decembrie 2006

Exista vreo lege privind acordarea celui de-al 13 lea salariu?
Sunt angajata de 3 ani la o companie, pe data de 30 noiembrie mi-am anuntat, pe cale verbala, plecarea la o alta firma (nu am depus o demisie scrisa), am convenit cu angajatorul ca voi pleca cu acordul ambelor parti incepand cu data de 11 decembrie; pe data de 5 decembrie (data cand se iau salariile in firma noastra), fiecare dintre angajatiii firmei a primit al 13 lea salariu, mai putin eu, pe motiv ca sunt in lichidare. Cum puteam sa fiu in lichidare, daca eu nu am depus, subliniez, o demisie scrisa, deci eram in continuare angajat al acestei companii?
In codul muncii am gasit urmatoarele:
"Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele." In plus, in contractul individual de munca mai scrie, la drepturile salariatului, ca acesta are "dreptul la egalitate de sanse si tratament".
Ma poate lamuri cineva? Se mai poate, oare, face ceva?

Răspunde Citează

23 mesaje

25024 vizualizări

15 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:53, 17 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Acordarea celui de al 13-lea salariu Buna ziua! As vrea sa cunosc exact cum se acorda al 13 lea salariu , in ce baza si daca intra in calcul si perioada in care angajata s-a aflat in cele 126 de ... (vezi toată discuția)

Drepturi salariale dupã demisie. Pînă pe 8 decembrie 2008 am lucrat pe postul de guard în aparatul contractual al unei primării.Tot ce aș dorii să știu este dacă am dreptul la ... (vezi toată discuția)

Acordare al 13 lea salariu va rog un raspuns pentru urmatorul caz: am lucrat tot anul calendaristic 2008, inclusiv in ianuarie 2009 pana in data de 14 la o institutie bugetara. am ... (vezi toată discuția)

wisy Utilizator · Answer 1 · 2009-10-07 20:58:54

Buna seara,
Eu ma lovesc de o situatie in care am al 13-lea salariu trecut in contractul individual de munca, am hotarat sa parasesc compania si mi se spune ca nu au de ce sa-l plateasca, chiar daca este un drept al meu setat prin CIM.
Are cineva idee, daca ma bat cu morile de vant, sau are rost sa-i actionez in instanta?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-10-08 06:48:41

Daca este preavzut in c.i.m. acest lucru, atunci puteti sa-i actionati in instanta pentru refuzul platii acestui salariu.
Termenul de introducere a actiunii este de 3 ani de zile de la data de cand trebuia achitat acest salariu. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu, aceasta fiind scutita de plata taxelor judiciare de timbru.

wisy Utilizator · Answer 3 · 2009-10-08 09:54:21

Utilizator 09:54, 8 Octombrie 2009

Multumesc mult pentru suport.
Cred ca am sa incep o actiune impotriva lor.

Răspunde Citează

ovidiu.dumitrescu@gmail.com Utilizator · Answer 4 · 2009-11-12 18:33:37

salariul 13 pentru 2008 se plateste in cursul anului 2009??pana cand??este drept in legea bugetului dar ce se intampla daca directorul nu vrea sa il plateasca??
caz existent:

- angajat in sistem de stat -bugetar sanitar
-activitate completa 2008
- inca nu a fost platit salariul 13 pe 2008

solutii de rezolvare??

violeta7 Utilizator · Answer 5 · 2010-01-06 16:22:15

buna ziua! lucrez la o firma din martie 2009,iar in septembrie am ramas insarcinata! in decembrie,din cauza faptului ca firma nu imi putea asigura conditiile prin lege de a-mi desfasura munca a trebuit sa intru in concediu de risc maternal,cu toate ca eu as fi vrut sa mai lucrez..prin urmare, in momentul cand a fost acordat al 13 salariu,eu nu l-am primit...pe motiv ca nu mi-l poate acorda ca nu am lucrat in decembrie! asa este? sau am vreo portita cu care sa imi cer dreptul? rog mult sa mi se raspunda..ptr ca nu stiu unde sa ma mai informez!!! multumesc anticipat!