Al 13 lea salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Al 13 lea salariu

Utilizator 08:49, 7 Decembrie 2006

Exista vreo lege privind acordarea celui de-al 13 lea salariu?
Sunt angajata de 3 ani la o companie, pe data de 30 noiembrie mi-am anuntat, pe cale verbala, plecarea la o alta firma (nu am depus o demisie scrisa), am convenit cu angajatorul ca voi pleca cu acordul ambelor parti incepand cu data de 11 decembrie; pe data de 5 decembrie (data cand se iau salariile in firma noastra), fiecare dintre angajatiii firmei a primit al 13 lea salariu, mai putin eu, pe motiv ca sunt in lichidare. Cum puteam sa fiu in lichidare, daca eu nu am depus, subliniez, o demisie scrisa, deci eram in continuare angajat al acestei companii?
In codul muncii am gasit urmatoarele:
"Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele." In plus, in contractul individual de munca mai scrie, la drepturile salariatului, ca acesta are "dreptul la egalitate de sanse si tratament".
Ma poate lamuri cineva? Se mai poate, oare, face ceva?

Răspunde Citează

23 mesaje

25023 vizualizări

15 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:53, 17 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 4

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acordarea celui de al 13-lea salariu Buna ziua! As vrea sa cunosc exact cum se acorda al 13 lea salariu , in ce baza si daca intra in calcul si perioada in care angajata s-a aflat in cele 126 de ... (vezi toată discuția)

Drepturi salariale dupã demisie. Pînă pe 8 decembrie 2008 am lucrat pe postul de guard în aparatul contractual al unei primării.Tot ce aș dorii să știu este dacă am dreptul la ... (vezi toată discuția)

Acordare al 13 lea salariu va rog un raspuns pentru urmatorul caz: am lucrat tot anul calendaristic 2008, inclusiv in ianuarie 2009 pana in data de 14 la o institutie bugetara. am ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-01-06 16:29:44

In practica, cel de-al 13 salariu se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat in acea societate.
Pentru neplata acestuia, va puteti adresa instantei de judecata competente in solutionarea litigiilor de munca (Tribunalul judetean in a carui raza aveti domiciliu).

alexxmit Utilizator · Answer 2 · 2011-01-17 13:53:19

Buna ziua,
Am fost angajat in perioada martie 08 - iulie 10. In luna septembrie 2010 s-a acordat cel de-al 13lea salariu pentru anul 2009 (lucrat integral de catre mine). Intrucat mie nu mi s-a acordat acest drept (prevazut in ccm/2009) am trimis o cerere catre firma respectiva prin care solicitam sa mi se plateasca si mie acest "bonus" intrucat am lucrat pentru ei tot anul 2009. Au trecut mai bine de 30 de zile de cand am trimis cererea si nu am primit raspuns. Care ar fi calea de urmat? ce sanse as avea sa obtin ce mi se cuvine fara un eventual proces?
Multumesc anticipat