Concediere conform art.65/1

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediere conform art.65/1

Utilizator 15:20, 15 Martie 2010

Salut.
Am si eu o problema la locul de munca si nu stiu cum sa ii gasesc o rezolvare cat mai buna...
Nu am mai fost platit din luna noiembrie anul trecut si doresc sa imi reziliez contractul de munca, din cate cunosc daca imi dau demisia nu voi putea primi ajutorul de somaj. Mi s-a zis sa fac o cere catre firma din Bucuresti (noi suntem o sucursala) si ca doresc rezilerea contractului demunca conform articolului 65/1 si sa spun motivul pt care doresc si astefel voi putea beneficia de somaj.
Nelamurirea mea este:
- e corect ce mi-au sugerat sa fac?
- daca procedez astfel imi mai pot recupera salarul pe lunile restante?
- ce modalitate sa folosesc pt ami recupera banii si ami rezilia contracul de munca cu ei?

Multumesc.

Răspunde Citează

15 mesaje

929 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:53, 16 Martie 2010

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Inchiderea punctului de lucru / concediere gravida Buna ziua, Sunt insarcinata in 6 luni si angajatorul pentru care lucrez a fost evacuat din sediul unde imi desfasuram activitatea pentru neplata chiriei. ... (vezi toată discuția)

Preaviz Buna ziua. Nu mai lucrez din data de 1mai. Astazi am primit preavizul, dupa lungi insistente din parte mea. Am lucrat ca vanzatoare. Imi dau preaviz pana pe 20 ... (vezi toată discuția)

Litigii de munca Astazi am primit dispozitia de concediere in baza art.65 aliniatul1 .Dispozitia avand data de 18.08.2012.Cand am primit cartea de munca a fost specificat in ea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-03-16 06:29:42

Seamana a santaj ... infractiune prevazuta si pedepsita de Codul penal ... mai bine purtati o discutie cu conducerea societatii in care le explicati ceea ce doriti dvs .Poate va vor intelege.

Adrian Marin Consilier juridic · Answer 2 · 2010-03-16 09:17:40

ITM nu are atributii in a obliga angajatorul sa plateasca drepturile salariale. ITM va veni in control, ii va da probabil angajatorului o amenda si cam atat. Nu-l poate obliga asa cum face instanta.
Aveti dreptate clio06 , insa in practica de cele mai multe ori angajatorii cad la intelegere cu angajatii cand e vorba de control al ITM si , mai mult decat atat , nota de control a ITM este folosita in instanta ca proba .
toni25 nu trimiteti acea scrisoare pe fax , ci dicutati personal cu conducerea.

toni25 Utilizator · Answer 3 · 2010-03-16 17:02:01

Multumesc inca odata pt ajutor si sfaturi.

Astazi am sunat la Bucuresti, si am vorbit cu cel responsabil, i-am spus spus problema mea si mi-a cerut sa fac o hartie si sa o trimit lui , i-am povestit ca nu pot facea aceea hartie si a azi sa il anunt pe directorul meu de aici sa faca o hartie precum nu mai are ce sa imi dea de munca si sa desfiinteze postul meu si sa o trimita lui si ca face in asa fel incat sa intru in somaj.

Din pacate am omis sa il intreb ca in cazul in care ma concediaza in asa fel incat sa intru in somaj imi voi putea recupera salarile restante?

A procedat corect cum mi-a zis sa fac?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-03-16 17:53:17

Consilier juridic 17:53, 16 Martie 2010

Chiar daca va trimite in somaj, dvs aveti dreptul sa primiti salariile restante ...

Răspunde Citează