concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere

Utilizator 18:46, 26 Martie 2010

stie cineva daca art 81 din ccm la nivel national se aplica si la desfiintare post?
adica angajatorul este dator sa respecte criteriile sociale cand desfiinteaza un post din 4 de acelasi fel?

Răspunde Citează

21 mesaje

1113 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:18, 30 Martie 2010

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere impotriva unei decizii de concediere din motive ce nu tin de persoana anjajatului, concediere prin desfiintare post , ce argumente s-ar putea aduce in ... (vezi toată discuția)

Concediere individuala din motive care nu tin de persoana salariatului Sunt încadrat din anul 2004,la o societate al carui unic actionar este Consiliul Municipal,în funcţia de inspector protecţie civilă, cumulând pensia ... (vezi toată discuția)

Concediere colectiva buna seara! la societatea la care lucrez se fac concedieri colective! criteriul prioritar spune la pct b ca vor fi afectati salariatii care indeplinesc ... (vezi toată discuția)

mirela62 Utilizator · Answer 1 · 2010-03-28 09:17:13

Deci simpla insiruire pe o instiintare de desfiintare a postului a motivului de "reorganizare a activitatii" poate fi contestat in justitie, daca nu este justificata prin acte, referate, organigrame sau situatii financiare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-03-28 10:11:05

Consilier juridic 10:11, 28 Martie 2010

Asa este ... trebuie sa dovedeasca faptul ca desfiintarea unui post are la baza o cauza serioasa si obiective.

Răspunde Citează

Antoanela Geaman Avocat · Answer 3 · 2010-03-28 10:58:17

Ati inteles foarte bine.de asta spuneam ca este foarte important cum se administreaza probele si mai ales ce se administreaza...sarcina probei in cazul litigiilor de munca apartine angajatorului, dar, ce documente se solicita...acesta este si sarcina dvs...

dariusrobert Utilizator · Answer 4 · 2010-03-28 11:02:16

prin urmare,din 4 posturi identice,angajatorul poate desfiinta oricare,fara sa tina seama de persoana care il ocupa,comparativ cu celelalte?
sunt sau nu obligati sa tina seama de criteriile sociale??

dariusrobert Utilizator · Answer 5 · 2010-03-30 10:18:18

Utilizator 10:18, 30 Martie 2010

nimeni,nimic??
cineva care a intalnit cazuri asemanatoare?

Răspunde Citează