ACCES PREMIUM

Reminder Majorarea salariului minim în Revisal: Astăzi este ultima zi când poți transmite modificarea

Salariul minim brut a crescut, de la 1 mai, de la 1.050 de lei la 1.250 de lei, iar acest lucru nu le-a adus angajatorilor doar cheltuieli în plus, ci și o obligație suplimentară. Mai precis, în cazul în care modificarea a fost operată prin încheierea de acte adiționale la contractele de muncă ale angajaților, majorarea salariului minim trebuie să fie transmisă în Registrul de evidență a salariaților (Revisal) până astăzi. În cazul în care nu îndeplinesc această obligație, angajatorii ar putea fi sancționați de inspectorii de muncă cu amenzi de până la 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce efecte are pentru firme creşterea salariului minim de la 1 mai

Data de 1 mai a adus creşterea salariului minim brut de la 1.050 la 1.250 de lei, iar această modificare se traduce automat prin costuri suplimentare pentru firme. Din acest articol puteţi afla principalele efecte pe care le are majorarea salariului minim asupra persoanelor juridice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum pot fi afectate persoanele fizice de creşterea salariului minim

Majorarea salariului minim, de la 1 mai, cu 200 de lei este o măsură care poate afecta orice persoană fizică. Astfel, cetăţenii fie se pot bucura de venituri suplimentare, fie pot fi sancţionaţi mai dur pentru contravenţii rutiere, fie pot fi nevoiţi să dea bani mai mulţi pentru a fi asiguraţi în sistemul autohton de sănătate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Salariul minim creşte de la 1 mai 2016

Guvernul a hotărât să crească salariul minim cu 200 de lei, începând cu data de 1 mai 2016, potrivit unui act normativ publicat în Monitorul Oficial. Citește articolul