ACCES PREMIUM

Reminder Majorarea salariului minim în Revisal: Astăzi este ultima zi când poți transmite modificarea

Salariul minim brut a crescut, de la 1 mai, de la 1.050 de lei la 1.250 de lei, iar acest lucru nu le-a adus angajatorilor doar cheltuieli în plus, ci și o obligație suplimentară. Mai precis, în cazul în care modificarea a fost operată prin încheierea de acte adiționale la contractele de muncă ale angajaților, majorarea salariului minim trebuie să fie transmisă în Registrul de evidență a salariaților (Revisal) până astăzi. În cazul în care nu îndeplinesc această obligație, angajatorii ar putea fi sancționați de inspectorii de muncă cu amenzi de până la 8.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce efecte are pentru firme creşterea salariului minim de la 1 mai

Data de 1 mai a adus creşterea salariului minim brut de la 1.050 la 1.250 de lei, iar această modificare se traduce automat prin costuri suplimentare pentru firme. Din acest articol puteţi afla principalele efecte pe care le are majorarea salariului minim asupra persoanelor juridice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cadourile de Paşte pentru salariaţi şi impozitarea lor

În perioada sărbătorilor, angajatorii au posibilitatea de a-şi răsplăti angajaţii cu anumite cadouri, iar modul în care acestea sunt impozitate a fost schimbat semnificativ de la 1 ianuarie, odată cu intrarea în vigoare a noului Cod fiscal. Având în vedere că în aceste zile sărbătorim Paştele, iată în ce condiţii pot primi salariaţii cadouri, inclusiv tichete cadou. Citește articolul

ACCES PREMIUM

2 mai, zi liberă pentru salariaţi. Ce compensaţii trebuie să primeşti dacă lucrezi azi?

În acest an, prima zi de Paşte şi Ziua Muncii s-au suprapus, astfel că salariaţii cu program normal primesc liber de la angajatori doar astăzi, în a doua zi de Paşte, aşa cum reiese din legislaţia muncii. Totuşi, persoanele care sunt nevoite să lucreze în liberele legale trebuie să primească de la angajatori anumite compensaţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum pot fi afectate persoanele fizice de creşterea salariului minim

Majorarea salariului minim, de la 1 mai, cu 200 de lei este o măsură care poate afecta orice persoană fizică. Astfel, cetăţenii fie se pot bucura de venituri suplimentare, fie pot fi sancţionaţi mai dur pentru contravenţii rutiere, fie pot fi nevoiţi să dea bani mai mulţi pentru a fi asiguraţi în sistemul autohton de sănătate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Din mai, românii fără venituri vor fi obligaţi să plătească mai mult pentru contribuţia la sănătate

Din 1 mai, salariul minim brut va creşte cu 200 de lei şi va ajunge, astfel, la 1250 de lei, ceea ce înseamnă că şi contribuţia la sistemul public de sănătate (CASS), datorată de persoanele fizice care nu obţin venituri, inclusiv cele cu domiciliul în ţară, dar care lucrează în străinătate fără forme legale, va avea un cuantum majorat. Totuşi, obligativitatea plăţii CASS de către aceste persoane ar putea dispărea, dacă un proiect de act normativ al Ministerului Finanţelor Publice (MFP) va fi aprobat de Guvern şi va intra în vigoare, astfel încât cei care nu realizează venituri să poată opta să plătească contribuţia lunar sau doar la momentul în care vor avea nevoie de servicii medicale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De la 1 mai, tariful pe oră al zilierilor va creşte

Remuneraţia acordată zilierilor se negociază între părţi, însă legea stabileşte o limită minimă a acesteia, bazată pe salariul minim brut. Astfel, din moment ce salariul minim va creşte de la 1 mai, tariful pe oră al zilierilor va fi, de asemenea, majorat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Amenzile de circulaţie cresc de la 1 mai. Cât vor plăti şoferii pentru încălcarea legislaţiei rutiere?

Creşterea amenzilor pentru contravenţii rutiere este strâns legată de cea a salariului minim brut. Astfel, de la 1 mai, când salariul minim brut se va majora, şoferii vor fi nevoiţi să scoată mai mulţi bani din buzunar atunci când nu vor ţine cont de prevederile Codului rutier. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariul minim crește din mai: Cât vor plăti în plus angajatorii după majorare?

Începând cu luna mai, salariul minim pe economie va crește cu 200 de lei, urmând să ajungă la valoarea de 1.250 de lei. Ca de obicei, majorarea va atrage cheltuieli suplimentare pentru angajatori, care vor plăti salariaților o remunerație netă mai mare, dar și mai mulți bani pentru taxele și contributiile obligatorii aferente salariului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Salariul minim creşte de la 1 mai 2016

Guvernul a hotărât să crească salariul minim cu 200 de lei, începând cu data de 1 mai 2016, potrivit unui act normativ publicat în Monitorul Oficial. Citește articolul