ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

Angajat de luni până vineri și zilier în weekend la același angajator-beneficiar. Unde ar putea fi problema?

Utilizarea muncii ziliere de către angajatori pentru a rezolva nevoile punctuale de muncă, folosind, practic, angajații și ca zilieri din când în când poate fi discutabilă din perspectiva normelor din Codul muncii, dar și a celor fiscale. Pe de o parte, poate fi vorba de eludarea legii în privința orelor pe care un lucrător le poate cumula la același angajator (care e și beneficiar) într-o săptămână, iar, pe de altă parte, organul fiscal ar putea considera că angajatorul a ales această soluție ca să facă o mică economie în taxele salariale datorate statului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Remunerația zilnică minimă pentru zilierii din agricultură se raportează la salariul minim sectorial

Remunerația zilierilor trebuie să fie cel puțin egală cu valoarea orară a salariului minim brut pe țară și se acordă la sfârșitul fiecărei zile sau săptămâni, în baza unui acord de plată scris. În sectorul agriculturii, unde se poate presta muncă zilieră deopotrivă, avem însă un salariul minim brut mai mare decât cel prevăzut prin hotărâre de Guvern, ceea ce reclamă și o remunerație orară corespunzătoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca zilieră - cele mai importante aspecte pe care firmele și PFA-urile trebuie să le cunoască

În afară de remunerația minimă cerută de lege, firmele și PFA-urile care vor să beneficieze ocazional de munca necalificată prestată de români sau străini în calitate de zilieri trebuie să știe că legea impune mai multe obligații de atât. Frecvent, beneficiarii folosesc zilieri în domenii de activitate nepermise de lege, precum e cel al construcțiilor, de exemplu. Totodată, uită să completeze registrul electronic obligatoriu cu frecvența cerută de lege sau să încheie acordurile de plată. Iată, în materialul de azi, cele mai importante chestiuni de bifat în cazul muncii ziliere: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tarif zilieri 2023: Ce remunerație minimă trebuie să le plătească beneficiarii celor ce lucrează cu ziua

Și în cazul celor ce lucrează cu ziua legea impune respectarea unei remunerații minime, care crește în fiecare an, odată cu salariul minim brut garantat în plată. Beneficiarii muncii ziliere pot fi sancționați dacă nu acordă remunerații peste minimul legal, dacă folosesc zilieri în alte domenii decât cele permise în lege și dacă nu completează registrul special de evidență. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Inspecția Muncii confirmă: Și remunerația minimă a zilierilor din agricultură și industria alimentară crește de la 1 iunie

Ca urmare a Legii nr. 135/2022, de la 1 iunie anul acesta, salariul minim brut pentru angajații din industria alimentară și din agricultură este 3.000 de lei. Acestea sunt însă două domenii în care, conform Legii zilierilor, se poate lucra și cu ziua. Din această cauză, în piață s-a pus problema: remunerația minimă zilieră, legată în mod normal de cea a salariului minim pe economie, va crește și ea de la 1 iunie? Inspecția Muncii ne oferă azi o clarificare în acest sens: da, se va calcula raportat la salariul minim pentru aceste două sectoare de activitate, iar nu la 2.550 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tarif zilieri 2021: Odată cu mărirea salariului minim, a crescut și plata garantată celor ce lucrează ocazional

Cei care angajează zilieri trebuie, de acum, să le ofere o remunerație mai mare, fiindcă a crescut salariul minim. Așadar, firmele, persoanele fizice autorizate (PFA) și unele entități publice, care folosesc zilieri, vor avea de plătit mai mult pentru munca lor, mai ales dacă vorbim de activități sezoniere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Bine de știut la început de an

Relația PFA cu zilierii: Ce noutăți sunt pentru cei ce angajează lucrători cu ziua

Faptul că zilierii pot fi folosiți și în interesul altor beneficiari sau că îngrijirile celor accidentați cade în sarcina persoanei fizice autorizate (PFA) sau a firmei ce-i angajează sunt doar câteva dintre noutățile apărute în cursul anului recent încheiat, care vizează relația dintre PFA-uri și lucrătorii cu ziua. Totodată, majorarea salariului minim brut pe țară din acest an implică automat și creșterea remunerației zilierilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Munca zilieră 2020: Ce reguli trebuie respectate de beneficiari când lucrează cu zilieri

Legislația muncii ziliere s-a modificat câte puțin în fiecare dintre ultimii ani și a primit și anul trecut importante modificări. Beneficiarii trebuie să aibă câteva repere clare pentru respectarea legii în acest sector: în ce domenii pot să-i folosească pe zilieri, cu cât trebuie să-i plătească și ce datorează statului pentru ei, cât de mult se pot folosi de același zilier anual, dar și ce registre trebuie să țină. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tarif zilieri 2020: De anul viitor, lucrătorii sezonieri trebuie plătiți mai mult de firme și PFA-uri

Creșterea salariului minim brut pe țară din 2020 va implica automat și o majorare a remunerației zilierilor, pe care trebuie să le-o achite angajatorii lor. În esență, firmele, persoanele fizice autorizate (PFA) și anumite entități publice pot folosi lucrători sezonieri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE PFA-urile și firmele se pot folosi de beneficiarii de ajutor social pentru activități sezoniere

Persoanele fizice autorizate (PFA) sau firmele care au nevoie de mână de lucru zilieră pentru activități sezoniere pot să scrie primăriei din localitatea în care sunt stabilite pentru a beneficia de forță de muncă din rândul beneficiarilor de ajutor social, potrivit unui act normativ care a intrat de curând în vigoare. În baza unui plan de activități sezoniere, primăria va putea pune în legătură beneficiarii de ajutor apți de muncă cu entitățile private care au nevoie de ei. Desigur, zilierii vor fi plătiți, iar refuzul de a presta aceste activități sezoniere poate duce la retragerea dreptului la ajutor social. Citește articolul