Și în cazul celor ce lucrează cu ziua legea impune respectarea unei remunerații minime, care crește în fiecare an, odată cu salariul minim brut garantat în plată. Beneficiarii muncii ziliere pot fi sancționați dacă nu acordă remunerații peste minimul legal, dacă folosesc zilieri în alte domenii decât cele permise în lege și dacă nu completează registrul special de evidență. Citește articolul
În contextul unei viitoare legi privind regimul fiscal preferențial aplicabil angajaților din agricultură (mai puțini bani de dat la stat, în fapt) și al aplicării unui salariu minim majorat, de 3.000 de lei, în ce măsură unele firme din agricultură ar putea fi tentate să apeleze la munca zilieră în anumite perioade sau pentru anumite activități? La prima vedere, regimul fiscal al muncii ziliere ar putea fi un motiv solid de a apela la acest tip de lucrători și nu la contracte de muncă. Citește articolul
Pornind de la un subiect ce apare frecvent pe forumul avocatnet.ro, am vrut să oferim un răspuns bazat pe prevederi legale la întrebarea dacă zilierii, prin activitatea depusă, beneficiază sau nu de vechime în muncă. Citește articolul
Puteti citi in articolul urmator principalele obligatii fiscale care revin angajatorilor care utilizeaza zilieri in activitatatile cu caracter ocazional. Citește articolul