ACCES PREMIUM

Neregulile identificate în cadrul campaniei naționale de verificare a muncii ziliere. Domeniile exclusive, remunerația minimă și registrul obligatoriu, printre obligațiile principale ale beneficiarilor

Finalizată recent, campania națională de control privind respectarea normelor ce guvernează munca zilieră, desfășurată în domenii precum agricultura, HoReCa și serviciile de întreținere peisagistică și organizare de evenimente arată, ca în fiecare an, aproximativ aceleași nereguli în practică: beneficiarii muncii ziliere nu respectă domeniile stricte în care acest tip de muncă poate fi folosit, lipsa de transparență și, poate cel mai important, ignorarea cu totul a regulilor de SSM. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Intermedierea muncii ziliere se face doar cu acreditare, în condițiile legii. Firmele nu au voie să perceapă nicio taxă de la zilieri

În România există norme speciale privind intermedierea dintre cererea și oferta de muncă zilieră, iar desfășurarea de activități de intermediere fără acreditare poate aduce societății o amendă de până la 10.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

O persoană fizică nu poate folosi munca zilieră în calitate de beneficiar, dar se poate folosi de legea prestatorului casnic

Legislația în vigoare nu permite persoanelor fizice să beneficieze de muncă zilieră, precum permite legea prestatorului casnic pentru activitățile stabilite de aceasta. Există, însă, cazuri în care beneficiarii accesează servicii care nu se regăsesc nici în domeniile legii zilierilor, nici în activitățile stabilite de legea prestatorului, iar în acest sens trebuie să verificăm dacă persoanele care lucrează pentru noi sunt independenți autorizați sau lucrează în baza unui contract de muncă, pentru a evita deopotrivă potențialele litigii și contravențiile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Tariful orar al zilierilor se majorează din iulie, odată cu salariul minim pe țară

Creșterea salariului minim brut pe țară, din iulie 2024, determină și o creștere a tarifului minim orar pentru zilieri, de la 19,960 lei/oră la 22,024 lei/oră. Astfel, pentru o zi de lucru de 8 ore, munca unui zilier trebuie plătită cu minimum 176,192 lei, față de 159,68 lei, cât fusese stabilit la sfârșitul anului trecut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Recrutări în HoReCa: Ce trebuie să știi când lucrezi cu zilieri față de lucrătorii sezonieri

După ce timp de un an de zile s-a confruntat cu restricțiile provocate de pandemia de coronavirus, acum, industria HoReCa se confruntă cu o lipsă acută de personal la nivel național. Dacă nu găsesc lucrători sezonieri, acești angajatori pot apela și la zilieri. Chiar dacă cu cei din urmă nu încheie contracte de muncă, asta nu înseamnă că obligațiile față de zilieri sunt mai puține. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Activitatea prestată ca zilier reprezintă vechime în muncă?

Pornind de la un subiect ce apare frecvent pe forumul avocatnet.ro, am vrut să oferim un răspuns bazat pe prevederi legale la întrebarea dacă zilierii, prin activitatea depusă, beneficiază sau nu de vechime în muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Modificări prin OUG la Legea zilierilor

UPDATE De-acum, zilierii pot fi folosiți din nou în mai multe domenii de activitate

După ce a redus drastic, la finele anului 2018, domeniile în care pot fi folosiți zilieri, Guvernul s-a răzgândit și a extins lista activităților la care pot fi folosiți aceștia, conform unei ordonanțe de urgență care se aplică deja de vineri. Reducerea domeniilor în care pot activa zilierii a dus la o lipsă acută de lucrători sezonieri și firmele au insistat ca Executivul să revină asupra deciziei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce reguli trebuie sa respecte in 2015 angajatorii care folosesc zilieri

Legea zilierilor a fost modificata semnificativ pe parcursul anului recent incheiat, astfel ca, in 2015, cei care vor sa foloseasca zilieri pentru activitatile ocazionale trebuie sa respecte reguli noi. Incalcarea acestora poate fi sanctionata cu amenzi ce ajung pana la 20.000 de lei. Citește articolul