Tinerii care se angajează beneficiază de diverse tipuri de prime pentru a-i încuraja să intre pe piața muncii și pentru a-i sprijini în stabilirea în noile roluri profesionale. Prin intermediul Agenției Naționale de Ocupare a Forței de Muncă, sunt oferite stimulente financiare, cum ar fi prima de activare pentru tinerii șomeri neindemnizați, prima de inserție pentru absolvenți și prime de mobilitate pentru cei care acceptă locuri de muncă la distanțe considerabile de domiciliu. Citește articolul
Sunt destule beneficii în legislația noastră pentru șomerii care se angajează. Mai exact, e vorba de mai multe tipuri de prime pe care le pot cere de la stat, dacă și numai dacă sunt înregistrați în evidențele agențiilor de ocupare a forței de muncă - desigur, sunt necesare, de la caz la caz, și alte condiții. Din păcate, un șomer care se angajează nu poate cere toate aceste sume de bani simultan, pentru că unele dintre ele nu se cumulează cu altele. Citește articolul
Șomerii care se angajează la mai bine de 50 km de casă pot cere, în sfârșit, primele de relocare pe care Guvernul le-a promis încă de la începutul acestui an, potrivit unui act normativ care a intrat recent în vigoare. Posibilitatea de a cere efectiv acești bani, care să le acopere costurile cu cazarea și utilitățile la noua locuință, depindea de intrarea în vigoare a unor norme suplimentare. Având în vedere că ele se aplică acum, inclusiv șomerii care s-au angajat din ianuarie 2017 pot cere din urmă primele de relocare. Citește articolul
Șomerii care își găsesc de lucru într-o altă localitate au dreptul să ceară de la stat bani pentru plata chiriei și a utilităților, conform legislației șomajului. Totuși, pentru ca acest lucru să fie posibil, era nevoie și de introducerea unor reguli procedurale. Acestea din urmă au apărut recent în Monitorul Oficial și deja se aplică. Citește articolul
Încă de la începutul acestui an, Guvernul a stabilit ca șomerii care se angajează departe de casă (însemnând minimum 50 km) să primească de la stat, la cerere, o sumă lunară de maximum 900 de lei care să le acopere cheltuielile cu noua locuință (primă de relocare). Șomerii trebuie să semneze un contract de muncă cu normă întreagă pentru cel puțin un an de zile, să se mute efectiv în localitatea unde se află locul de muncă și să nu aibă mai mult de 5.000 de lei venit lunar net (împreună sau și cu soția, eventual copiii). Numai că a cere dreptul la acești bani e o mare bătaie de cap. Citește articolul
Șomerii care își găsesc de lucru în altă localitate pot beneficia de o nouă primă, cea de relocare, conform unui act normativ publicat astăzi în Monitorul Oficial. Concret, șomerii aflați în această situație pot să primească, la cerere, bani de chirie pentru o perioadă de trei ani. Citește articolul