ACCES PREMIUM

Amenzi firme 2020: Ce trebuie știut despre mecanismul prevenirii, care scapă firmele de unele amenzi considerabile

În cazul nerespectării unor obligații legate de fiscalitate, raporturi de muncă și (încă) pentru nedotarea cu noile case de marcat, firmele sunt scutite de primele amenzi pentru aceste abateri de la legislație, primind, în schimb, un avertisment și un termen de remediere a neregulilor găsite. Legea prevenirii, apărută acum doi ani, urmează să fie modificată, printr-un proiect de hotărâre, în sensul eliminării de sub protecția ei a nedotării cu case de marcat cu jurnal electronic. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Prevenirea la angajatori: Șase fapte pentru care firmele scapă prima oară doar cu avertisment

Legea prevenirii (cunoscută inițial ca Legea prevenției) acoperă o serie de fapte de natură contravențională (adică pentru care se aplică doar amenzi) ce vizează inclusiv angajatorii. Astfel, dacă se află la prima abatere, angajatorii pot scăpa, începând de azi, doar cu avertisment, de exemplu, pentru încălcarea anumitor reguli de securitate a muncii ori pentru că nu anunță autoritățile despre angajarea beneficiarilor indemnizației de șomaj. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se poate preveni hărțuirea sexuală la muncă și ce are firma de pierdut dacă ignoră problema

Și în cazul faptelor de hărțuire sexuală la locul de muncă prevenirea are un rol important. Potrivit unor specialiști, prevenirea ar însemna ca angajații să cunoască drepturile lor în astfel de situații, remediile pe care le au la îndemână ș.a.m.d. Informarea lor este primul pas, după care urmează asigurarea că astfel de fapte nu vor fi tolerate și nu vor atrage sancțiuni pentru cei care le reclamă. Cei care ignoră problema pot pierde nu doar în privința calității muncii, ci și în privința capitalului de imagine, iar, cum vorba circulă repede astăzi, se pot pierde eventuali angajați cu potențial. Citește articolul