În cazul nerespectării unor obligații legate de fiscalitate, raporturi de muncă și (încă) pentru nedotarea cu noile case de marcat, firmele sunt scutite de primele amenzi pentru aceste abateri de la legislație, primind, în schimb, un avertisment și un termen de remediere a neregulilor găsite. Legea prevenirii, apărută acum doi ani, urmează să fie modificată, printr-un proiect de hotărâre, în sensul eliminării de sub protecția ei a nedotării cu case de marcat cu jurnal electronic. Citește articolul
Guvernul nu vrea să sancționeze companiile din prima pentru că au ratat termenele finale ale calendarului înlocuirii caselor de marcat, conform unui act normativ aplicabil de luni. Mai precis, nedotarea în timp util cu case de marcat cu jurnal electronic este acoperită, mai nou, de legislația prevenirii, ceea ce înseamnă că firmele pot scăpa fără amendă la prima abatere. Însă iată în ce condiții. Citește articolul
Firmele care trebuie să ia anumite măsuri minime de securitate cu privire la bunurile și valorile deținute și cu privire la persoane pot fi amendate serios de către organele de control. Prevederile legale în vigoare impun însă acordarea unor perioade de remediere a problemelor de securitate găsite, iar firmele au inclusiv posibilitatea de a scăpa cu sancțiuni minore. Citește articolul
Nedepunerea la timp a formularelor fiscale, neprezentarea dosarului prețurilor de transfer sau emiterea bonurilor fiscale cu greșeli sunt doar câteva dintre faptele pentru care firmele scapă doar cu avertisment la prima abatere, potrivit legislației prevenirii, ce se aplică deja efectiv de luni. Atunci când vine vorba de zona fiscalității, autoritățile sunt mai permisive în mai multe situații, iar în articolul de față găsiți prezentate opt dintre acestea. Citește articolul
Legea prevenirii (cunoscută inițial ca Legea prevenției) acoperă o serie de fapte de natură contravențională (adică pentru care se aplică doar amenzi) ce vizează inclusiv angajatorii. Astfel, dacă se află la prima abatere, angajatorii pot scăpa, începând de azi, doar cu avertisment, de exemplu, pentru încălcarea anumitor reguli de securitate a muncii ori pentru că nu anunță autoritățile despre angajarea beneficiarilor indemnizației de șomaj. Citește articolul
Aplicarea Legii prevenției va însemna, totodată, creșterea importanței unui document pe care aproape toate firmele trebuie să-l aibă în momentul de față. Este vorba, mai exact, de registrul unic de control, a cărui absență va echivala, practic, cu imposibilitatea companiilor de a scăpa la prima abatere doar cu avertisment. Citește articolul