Acasă Subiect: ghid dialog social
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 534 soluții astăzi
Acasă Subiect: ghid dialog social
Subiect: ghid dialog social
ACCES PREMIUM

Încetarea contractelor colective de muncă

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
17 Martie 2021 | 1 | 1944 | Timp de citire: 2 min.

ghid dialog social contract colectiv de munca incetare ccm
Contractele colective de muncă produc efecte și respectarea lor este obligatorie pentru părți pe perioada valabilității acestora, respectiv cel puțin 12 luni și cel mult 24 de luni. Contractele colective de muncă pot fi prelungite o singură dată - pentru o perioadă de cel mult 12 luni. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractul colectiv de muncă: Ce trebuie să rețină angajatorul despre acest document și ce obligații îi revin

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
15 Februarie 2021 | 1 | 1861 | Timp de citire: 4 min.

contract colectiv de munca negociere contract colectiv de munca ghidul dialogului social
Codul Muncii, principalul act normativ care reglementează relațiile de muncă, face deseori trimitere la negocierile colective, contractele sau acordurile colective de muncă. Practic, contractul sau acordul colectiv de muncă este rezultatul dialogului social, cel care asigură o desfășurare a relațiilor de muncă într-un cadru stabilit de comun acord de părți. Citește articolul

ACCES PREMIUM

12 aspecte importante despre concedierile colective

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
11 Ianuarie 2021 | 0 | 2725 | Timp de citire: 6 min.

concedieri colective concedierea salariatilor contestare decizie de concediere
Concedierea colectivă reprezintă, în primul rând, o încetare a contractelor individuale de muncă pentru motive care nu țin de persoana salariaților, fiind cauzată de desființarea locurilor de muncă. Fiind o măsură care afectează un număr semnificativ de salariați, concedierea colectivă este reglementată distinct și presupune parcurgerea unei proceduri speciale. Am selectat, în cele ce urmează, regulile imperios de respectat de către angajatori în ceea ce privește aceste tipuri de concedieri, dar și alte aspecte bine de știut. Citește articolul