ACCES PREMIUM

Actul adițional pentru prelungirea CCM-ului poate fi făcut oricând, nu trebuie așteptată expirarea valabilității

Prelungirea valabilității unui contract colectiv de muncă (CCM) prin act adițional se face atunci când părțile doresc să continue aplicarea termenilor conveniți după expirarea termenului inițial al contractului, fără a negocia un nou contract. Desigur, un CCM nu poate fi prelungit la nesfârșit, ci o singură dată. Pentru actul adițional privind prelungirea nu trebuie așteptat însă ca CCM-ul încheiat să se apropie de perioada de expirare - actul poate fi semnat oricând. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Transferul de întreprindere și păstrarea drepturilor din CCM

O lege specială protejează drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii. Privită din perspectiva salariaților, situația transferului ridică frecvent semne de întrebare: îi va mai respecta noul angajator drepturile câștigate anterior? Ce se întâmplă cu drepturile câștigate dintr-un contract colectiv de muncă (CCM) atunci când se produce transferul? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cele mai importante zece lucruri pe care trebuie să le știi despre contractele colective de muncă

Angajatorii trebuie, până la finalul lunii aprilie, să demareze negocierile pentru încheierea contractelor colective de muncă ce au expirat pe durata stării de alertă, acest lucru este important deoarece acele contracte colective mai sunt valabile doar până la 6 iunie. În acest context, prezentăm utilitatea și importanța contractului colectiv de muncă și ce angajatori au obligația de a-l avea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Încetarea contractelor colective de muncă

Contractele colective de muncă produc efecte și respectarea lor este obligatorie pentru părți pe perioada valabilității acestora, respectiv cel puțin 12 luni și cel mult 24 de luni. Contractele colective de muncă pot fi prelungite o singură dată - pentru o perioadă de cel mult 12 luni. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce se întâmplă cu contractele colective de muncă atunci când expiră pe durata stării de alertă? Altele noi se pot încheia?

Prelungirea succesivă a stării de alertă presupune menținerea unor restricții în privința drepturilor și libertăților fundamentale. Un astfel de drept este cel al lucrătorilor, respectiv dreptul la negocieri colective în materie de muncă (art. 41 alin. 5 din Constituție). Legiuitorul a ales să prelungească valabilitatea contractelor colective pe durata stării de alertă și încă o perioadă după.  Citește articolul