avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 511 soluții astăzi
Acasă Subiect: lant subcontractare
Subiect: lant subcontractare
ACCES PREMIUM

UPDATE Răspunderea privind acordarea salariilor în lanțul de subcontractare, oficializată

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
13 Mai 2022 | 0 | 1127 | Timp de citire: 2 min.

Contractorii devin de-acum răspunzători față de salariații subcontractorilor în cazul în care cei din urmă nu-și respectă obligația de a plăti salariile, la termenul stabilit prin contractul de muncă, inclusiv în cazul în care contractantul și subcontractantul sunt stabiliți pe teritoriul României, potrivit unui OUG oficializat joi. Măsura vizează doar anumite activități din domeniul construcțiilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În cazul subcontractării, cine răspunde pentru neplata salariilor? Ce prevede acum legea și ce voia Guvernul să prevadă în Codul muncii

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
7 Octombrie 2021 | 0 | 638 | Timp de citire: 4 min.

Deși anunțată inițial și aflată în dezbatere, modificarea Codului muncii în privința restanțelor salariale datorate de contractantul principal din raportul de prestări servicii nu a fost adoptată prin OUG nr. 117/2021. În faza de proiect a ordonanței regăseam definirea lanțului de subcontractare și aspectele referitoare la răspunderea pentru neplata salariilor. Chiar și în lipsa acestora, avem însă răspunsul la întrebare în prevederile mai generale, ale Codului civil.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Codul muncii se modifică. Iată care sunt noutățile

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
6 Octombrie 2021 | 1 | 12669 | Timp de citire: 3 min.

Munca „la gri” are, mai nou, o definiție legală și va putea fi sancționată, în curând, cu câte 10.000 de lei per salariat, potrivit unei ordonanțe de urgență adoptate luni seara în ședința Executivului și publicate marți în Monitor. Vorbim, practic, de o nouă modificare a Codului muncii, dar mai sunt vizate prin ordonanță și recompensarea muncii suplimentare, o amendă aplicabilă firmelor care plătesc salariile cu întârziere și nu numai. Citește articolul