ACCES PREMIUM

Ce se întâmplă cu salariații în cazul în care angajatorul este sancționat și îi este suspendată temporar activitatea?

Codul muncii prevede posibilitatea suspendării contractelor individuale de muncă din inițiativa angajatorului, însă atât situațiile, cât și condițiile acestei proceduri sunt expres și limitativ stabilite. Când angajatorul este vizat de alte tipuri de sancțiuni decât cele din legislația muncii, sancțiuni care presupun inclusiv suspendarea unei/unor activități ale firmei, cel puțin o parte dintre angajați ar putea rămâne temporar fără obiectul muncii. Iată cum procedăm: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum poti scapa de depunerea declaratiilor la Fisc: regimul derogatoriu de declarare

Societatile comerciale care isi suspenda activitatea economica au la dispozitie posibilitatea ca, pe perioada de inactivitate, sa nu mai depuna la autoritatile fiscale declaratiile pentru impozitele, taxele si contributiile pe care le datoreaza bugetului de stat. Totusi, de acest regim de declarare derogatoriu nu poate beneficia orice contribuabil. Aflati conditiile din articolul urmator. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum se reia activitatea unei firme suspendate

Introducerea impozitului forfetar, la 1 mai 2009, si conditiile economice dificile au adus mediului romanesc de afaceri o avalansa de suspendari ale firmelor in 2009 si 2010. Totusi, conform statisticilor oficiale, in 2011, Romania pare sa fi iesit din recesiune, iar mediul de afaceri sa se fi redresat. De aceea, iti prezentam astazi un articol despre procedura prin care se poate relua activitatea unei firme, dupa perioada de suspendare, in cazul in care ai gasit noi oportunitati si te-ai decis sa-ti resuscitezi afacerea. Citește articolul