ACCES PREMIUM

ICCJ oferă clarificări în privința confiscării veniturilor realizate ilicit în timpul suspendării activității: e vorba de sumele brute, nu nete

Confiscarea sumelor ca urmare a nerespectării măsurii de suspendare a activității comerciale se referă la veniturile brute realizate ilicit, nu la veniturile nete, potrivit unei lămuriri oferite recent de Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Senatorii au scos din Codul muncii, fără justificare, cerința asigurării salariului minim în cazul angajaților care nu-și pot desfășura activitatea din motive neimputabile. Iar asta poate fi în defavoarea angajaților

Legea nr. 283/2024, care transpune Directiva privind salariul minim adecvat în UE, a dus la modificări semnificative în Codul muncii, inclusiv la eliminarea unei prevederi importante din articolul 164, care obliga angajatorii să garanteze salariul minim brut lunar angajaților prezenți la locul de muncă, dar care nu puteau desfășura activitatea din motive neimputabile lor, cum ar fi problemele tehnice sau lipsa materialelor. Această modificare a fost efectuată la Senat, fără o justificare clară și transparentă și poate afecta drepturile salariaților în situații de muncă temporar suspendată, lăsând loc pentru interpretări în defavoarea angajaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce se întâmplă cu salariații în cazul în care angajatorul este sancționat și îi este suspendată temporar activitatea?

Codul muncii prevede posibilitatea suspendării contractelor individuale de muncă din inițiativa angajatorului, însă atât situațiile, cât și condițiile acestei proceduri sunt expres și limitativ stabilite. Când angajatorul este vizat de alte tipuri de sancțiuni decât cele din legislația muncii, sancțiuni care presupun inclusiv suspendarea unei/unor activități ale firmei, cel puțin o parte dintre angajați ar putea rămâne temporar fără obiectul muncii. Iată cum procedăm: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Suspendarea activității de către autoritățile statului: Ce obligații are angajatorul față de salariații lui

În situația în care unei firme, în urma unor verificări și a constatării unor abateri, i se suspendă activitatea, angajatorul nu își poate trimite salariații acasă, până când remediază problemele care au stat la baza suspendării, fără a avea nicio obligație față de ei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De sâmbătă, firmele riscă suspendarea activității de la prima abatere când vând minorilor alcool sau tutun

Sancțiunile aplicate magazinelor și localurilor care vând minorilor tutun sau alcool vor fi înăsprite începând de sâmbătă, potrivit unei noi legi. În esență, firmele vor risca suspendarea activității încă de la prima abatere. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Autoritățile pot suspenda activitatea unei firme, chiar de la prima abatere, pentru vânzarea de tutun minorilor

Autoritățile unui stat membru pot impune prin legislație sancțiuni ce prevăd atât amendarea, cât și suspendarea activității firmelor care au vândut tutun minorilor, chiar dacă acestea se află la prima abatere, conform Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Deși nu vizează România în mod direct, decizia este importantă pentru că inclusiv la noi urmează să se introducă posibilitatea suspendării activității companiilor de la prima abatere - atât pentru vânzarea de tutun, cât și pentru vânzarea de alcool către minori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Decontare șomaj tehnic: Au apărut documentele necesare angajatorilor

Modelele cererilor, a declarației pe propria răspundere și lista persoanelor care vor beneficia de plata indemnizației de șomaj tehnic decontat de stat, reintrodus prin OUG 2/2022, au fost oficializate luni. Pentru acest ajutor pot depune cereri angajatorii care au suspendat contractele de mună ale salariaților lor ca urmare a reducerii sau întreruperii temporare a activității din cauza restricțiilor impuse de Guvern sau pe fondul suspendării activității de către direcția de sănătate publică. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De joi, firmele și persoanele fizice inactive temporar scapă din oficiu de obligația depunerii declarațiilor fiscale

Firmele și persoanele fizice care intră temporar în inactivitate vor scăpa din oficiu de obligația de a depune declarații fiscale, conform unei ordonanțe aplicabile de joi. Până acum, contribuabilii inactivi cereau la Fisc și trebuia să li se aprobe alte termene sau alte condiții pentru depunerea declarațiilor fiscale, altfel obligația de depunere rămânea valabilă în continuare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Mecanismul decontării șomajului tehnic, reintrodus oficial de azi. Prevederile nu se aplică pentru perioada 1 - 19 ianuarie

Decontarea șomajului tehnic a fost reintrodusă oficial printr-o ordonanță de urgență publicată astăzi în Monitorul Oficial, măsura fiind disponibilă până la 31 martie 2022. Totuși, indemnizațiile de șomaj tehnic acordate de la 1 ianuarie până în data de 19 ianuarie nu vor putea fi decontate de angajatori, deoarece prevederile OUG nu se aplică retroactiv. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Azi expiră șomajul decontat de stat și dreptul la indemnizațiile de pandemie pentru profesioniști. Ultimii bani vor veni în ianuarie

Sfârșitul acestui an este data limită până la care sunt valabile prevederile OUG 111/2021, care a reintrodus decontarea șomajului tehnic și indemnizația acordată profesioniștilor pentru activitatea întreruptă. Guvernul nu a intervenit să prelungească această valabilitate până la acest moment prin ordonanță, deși un proiect cu o prelungire până în martie a măsurilor apăruse la începutul lunii. Citește articolul