ACCES PREMIUM

Șase noutăți aduse în prima jumătate a anului legislației aplicabile relațiilor de muncă

În prima jumătate a anului, Codul muncii a fost modificat de patru ori: noi obligații pentru angajatori, două zile libere noi, prevederi în materia conflictelor individuale de muncă și concediului de îngrijitor. S-a modificat și Legea dialogului social, precum și Legea adopției, astfel că și salariații care adoptă au dreptul acum la doi ani de concediu, la fel ca în cazul concediului de creștere a copilului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectivă

Zece schimbări legislative importante din 2016 de care ar trebui să știe angajatorii

Anul 2016 a adus o serie întreagă de noutăți legislative pentru angajatori. Dacă unele schimbări au fost introduse în sprijinul acestora, altele au dus (probabil) la mărirea volumului de muncă pentru aplicarea lor efectivă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Sinteza noutăţilor legislative: Ce schimbări importante a adus 1 iulie?

În legislaţia românească au intervenit modificări majore în ultima perioada, iar multe dintre prevederi se aplică începând de astăzi. Concret, de-acum înainte, concediul pentru creşterea copilului şi indemnizaţia lunară aferentă se acordă după noi reguli, iar stimulentul de inserţie se majorează. Totodată, de azi se aplică noile pachete medicale ce vor putea fi acordate în sistemul public de sănătate în următorii doi ani, iar băncile vor raporta zilnic Fiscului informaţii despre conturile contribuabililor. În plus, au intrat în vigoare şi modificările aduse declaraţiei 394, folosite pentru declararea livrărilor și achizițiilor pe teritoriul național. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cele mai importante noutati legislative din luna octombrie

FinExpert va prezinta astazi o sinteza cu cele mai importante noutati legislative publicate in luna octombrie 2012 si modificarile pe care acestea le aduc. Citește articolul