Deși Codul muncii prevede că toți salariații au aceleași drepturi și obligații, în unele companii pot apărea situații în care unii angajați să lucreze mai puțin pe aceeași bani, să aibă activități mai ușoare sau care să nu facă ture de noapte, fără a fi vorba de vreun tratament preferențial din partea angajatorului. De cele mai multe ori, diferențele apar tot datorită legislației muncii. Citește articolul
Faptele penale de natură sexuală ce privesc minori sunt pedepsite mai aspru, iar formele grave ale infracțiunilor, ce presupun comiterea lor de către membri de familie, vizează şi persoanele care convieţuiesc cu minorul-victimă, după ce legea care modifică Codul Penal în privinţa acestor fapte a fost publicată vineri în Monitorul Oficial. Citește articolul
Cei ce vor să se căsătorească după ce au împlinit 16 ani, dar înainte de împlinirea vârstei majoratului nu vor mai putea face acest lucru, potrivit unui proiect legislativ pus recent în dezbaterea senatorilor. Citește articolul
Pe viitor, pe lângă servirea minorilor cu alcool în localurile publice, și vânzarea în magazine sau distribuirea gratuită a băuturilor alcoolice către cei ce nu au împlinit vârsta majoratului va constitui contravenție și va putea fi sancționată cu amendă, potrivit unui proiect legislativ pus recent în dezbaterea senatorilor. Citește articolul
In momentul de fata, legislatia muncii permite minorilor sa lucreze ca salariati sau ca zilieri, insa numai dupa atingerea unei varste minime si numai daca sunt respectate anumite conditii stricte. Angajatorii si beneficiarii care nu respecta aceste reguli risca atat pedepse cu inchisoarea, cat si amenzi contraventionale. Citește articolul