ACCES PREMIUM

Poate angajatorul să interzică imprimarea regulamentului intern în afara unității?

Codul muncii reglementează modul în care trebuie să fie comunicat regulamentul intern al angajatorului, stabilind opțiuni de informare atât pe suport hârtie, cât și în format electronic, cu obligația ca lucrătorii să aibă acces permanent la acesta. Deși angajatorul nu are obligația de a publica regulamentul în spațiul public, el trebuie să se asigure că toți angajații pot accesa și printa documentul, pentru a evita riscurile legate de neinformarea acestora sau de accesul neautorizat. Astfel, dacă angajatorul optează pentru varianta electronică, nu îi poate interzice lucrătorului să imprime regulamentul intern în afara unității. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Instanțele judecătorești au un nou regulament de ordine interioară

Un nou regulament de ordine interioară al instanțelor judecătorești a intrat în vigoare la sfârșitul lunii decembrie, după ce a fost aprobat de un act normativ publicat în Monitorul Oficial. Documentul a abrogat vechile reglementări în materie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Hotararea CSM nr. 511/2014 - modificarea si completarea Regulamentului de ordine interioara al instantelor judecatoresti

Hotararea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 511/2014 pentru modificarea si completarea Regulamentului de ordine interioara al instantelor judecatoresti, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 387/2005 a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 370, din 20 mai 2014. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se vor solutiona cererile de indreptare a erorilor materiale sau repunerile pe rol ale cauzelor suspendate? Regulamentul instantelor, modificat

Regulamentul de ordine interioara al instantelor judecatoresti a fost modificat recent, dupa ce un act normativ in acest sens a intrat joi in vigoare. Mai exact, s-au adus completari referitoare la solutionarea cererilor de indreptare a erorilor materiale sau a cererilor de completare sau lamurire a hotararii. De asemenea, este introdusa o noua categorie de judecatori, cu atributii privind activitatea de notificare sau comunicare in statele membre a actelor judiciare si extrajudiciare in materie civila sau comerciala. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Informatiile care nu pot lipsi din regulamentul intern al unei firme

Codul muncii obliga angajatorii sa intocmeasca regulamentul intern al societatii in maxim 60 de zile de la momentul in care aceasta isi dobandeste personalitatea juridica. Documentul trebuie neaparat afisat la sediul angajatorului, dar si comunicat salariatilor. Aflati astazi ce dispozitii trebuie sa contina obligatoriu un regulament intern. Citește articolul