Acasă Subiect: contract de munca 2014
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 790 soluții astăzi
Acasă Subiect: contract de munca 2014
Subiect: contract de munca 2014
ACCES PREMIUM

CIM pe perioada determinata: Ce elemente specifice trebuie sa contina si cand poate fi incheiat?

Mirela Oprea în Resurse umane
23 Iunie 2014 | 9 | 51917 | Timp de citire: 5 min.

cim cim 2014 cim determinat
Contractul individual de munca pe perioada determinata poate fi incheiat doar in anumite situatii stipulate expres de legislatia muncii. De asemenea, contractul trebuie incheiat doar in forma scrisa si va contine unele elemente specifice prevazute de reglementarile in vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Ghidurile AvocatNet.ro

Munca la domiciliu: In ce conditii se poate lucra de acasa si care sunt avantajele pentru salariat?

Mirela Oprea în Relații de muncă & Asigurări sociale
10 Aprilie 2014 | 6 | 23595 | Timp de citire: 8 min.

munca la domiciliu contract de munca la domiciliu contract de munca la domiciliu 2014
In general, orice activitate poate fi desfasurata la domiciliu, daca angajatorul si salariatul sunt de acord si daca exista un contract de munca in acest sens. Afla din materialul de mai jos tot ce trebuie sa stii despre munca la domiciliu: in ce conditii se poate lucra de acasa, cum poate fi controlat salariatul, precum si care sunt avantajele si dezavantajele acestei facilitati. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractul de munca la domiciliu: Ce elemente obligatorii trebuie sa contina?

Mirela Oprea în Resurse umane
11 Martie 2014 | 4 | 18396 | Timp de citire: 3 min.

contract de munca contract de munca la domiciliu contract de munca la domiciliu 2014
Legislatia muncii prevede ca salariatii au posibilitatea de a lucra de acasa, caz in care vor beneficia de toate drepturile aplicabile prin lege. Acest tip de munca, la domiciliu, va fi efectuata in baza unui contract de munca la domiciliu, ce va contine unele elemente in plus fata de un contract normal de munca.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

CIM: In ce situatii se poate suspenda un contract de munca?

Roxana Neagu în Resurse umane
Director Editorial, avocatnet.ro
6 Februarie 2014 | 7 | 34918 | Timp de citire: 3 min.

cim 2014 contract de munca 2014 suspendare contract de munca
Suspendarea contractului individual de munca inseamna, pentru salariat, suspendarea prestarii muncii, in timp ce, pentru angajator, presupune suspendarea platii drepturilor de natura salariala catre angajat. Potrivit Codului Muncii, contractul individual de munca se poate suspenda atat cu acordul partilor, cat si unilateral de catre salariat ori angajator. Care sunt exact situatiile in care se suspenda un contract de munca, va spunem noi astazi. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Biblioteca virtuala AvocatNet.ro

Contract individual de munca - model 2014. Ce elemente obligatorii trebuie sa contina CIM?

Roxana Neagu în Resurse umane
Director Editorial, avocatnet.ro
4 Februarie 2014 | 18 | 37090 | Timp de citire: 3 min.

contract de munca 2014 contract individual de munca model 2014 cim 2014
Codul Muncii obliga angajatorii sa incheie contracte de munca  in forma scrisa. Modelul documentului este prevazut de legislatie, insa angajatorii il mai pot adapta si in functie de situatia lor particulara. Citește articolul