avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 630 soluții astăzi
Acasă Subiect: contract de munca la domiciliu
Subiect: contract de munca la domiciliu
ACCES PREMIUM

Nici telemunca, nici munca la domiciliu nu se rezumă doar la ideea muncii de acasă. Simpla specificație din contract că locul muncii e acasă e insuficientă

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
5 August 2022 | 0 | 1558 | Timp de citire: 3 min.

Nici telemunca, nici munca la domiciliu nu pot fi rezumate doar la ideea de „angajatul lucrează de acasă” - ambele, dar în special cea dintâi, înseamnă ceva mai mult de atât. Astfel că, în niciun caz, simpla specificație din contractul cu salariatul că locul muncii e la domiciliu nu este suficientă și nu întrunește cerințele Codului muncii ori ale Legii telemuncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Munca la distanță în timpul epidemiei

Telemunca vs. munca la domiciliu: Care sunt principalele diferențe și asemănări

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
13 Iulie 2020 | 0 | 5851 | Timp de citire: 5 min.

În ultimele luni, munca la distanță a devenit o necesitate pentru o bună parte a angajatorilor, pentru a-și putea continua activitatea în condiții mai sigure pentru salariații proprii. Cele două variante legale pe care le au la dispoziție angajatorii în timpul crizei epidemiei de coronavirus sunt telemunca și munca la domiciliu. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Ghidurile AvocatNet.ro

Munca la domiciliu: In ce conditii se poate lucra de acasa si care sunt avantajele pentru salariat?

Mirela Oprea în Relații de muncă & Asigurări sociale
10 Aprilie 2014 | 6 | 22320 | Timp de citire: 8 min.

In general, orice activitate poate fi desfasurata la domiciliu, daca angajatorul si salariatul sunt de acord si daca exista un contract de munca in acest sens. Afla din materialul de mai jos tot ce trebuie sa stii despre munca la domiciliu: in ce conditii se poate lucra de acasa, cum poate fi controlat salariatul, precum si care sunt avantajele si dezavantajele acestei facilitati. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Contractul de munca la domiciliu: Ce elemente obligatorii trebuie sa contina?

Mirela Oprea în Resurse umane
11 Martie 2014 | 4 | 17460 | Timp de citire: 3 min.

Legislatia muncii prevede ca salariatii au posibilitatea de a lucra de acasa, caz in care vor beneficia de toate drepturile aplicabile prin lege. Acest tip de munca, la domiciliu, va fi efectuata in baza unui contract de munca la domiciliu, ce va contine unele elemente in plus fata de un contract normal de munca.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Conditia precizarii exprese ca salariatul lucreaza la domiciliu - in contractul special

drd. Ana Cioriciu Stefanescu în Economie&Finante
18 Iunie 2008 | 0 | 3941 | Timp de citire: 3 min.

Potrivit art. 106 lit. a) din Codul muncii, in contractul individual de munca la domiciliu trebuie sa se precizeze in mod expres faptul ca locul muncii acelui salariat este la propriul sau domiciliu. Mergand pe aceeasi linie de interpretare utilizata in cadrul celorlalte forme specifice de contract individual de munca (incheiate pe durata determinata, cu timp partial sau cu munca temporara) s-ar impune de observat ca lipsa unui astfel de element specific ar conduce la aplicabilitatea regulii in domeniu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Conditiile speciale ale contractului de munca la domiciliu

drd. Ana Cioriciu Stefanescu în Economie&Finante
17 Iunie 2008 | 2 | 7901 | Timp de citire: 5 min.

S-a aratat[1] ca pentru incheierea valabila a contractului individual de munca[2] trebuie indeplinite mai multe conditii esentiale. Codul muncii dispune ca acestea constituie "elemente obligatorii" ce trebuie sa se regaseasca in continutul fiecarui contract individual de munca, avandu-se in vedere, desigur, cel tipic. Citește articolul