Combaterea muncii "la negru" și "la gri": ANAF va avea acces la Revisal pentru a face comparație cu declarația 112

“Vom face o interconectare a sistemelor informatice ale Inspecției Muncii și ale Agenției Naționale de Administrare Fiscală. Mai exact, o legătură între Revisal și declarația 112 care se transmite către ANAF, pentru a combate munca nedeclarată și cea subdeclarată. Impactul social negativ al acestui fenomen al muncii nedeclarate și subdeclarate se reflectă asupra tuturor, fie că sunt salariați, angajatori, dar și asupra statului”, a declarat joi Andreea Tudorie, director al direcţiei de control muncă nedeclarată din cadrul Inspecției Muncii, în cadrul UNELM Fest 2021, un eveniment organizat de corpul profesional al experților în legislația muncii.

Aceasta a mai afirmat că, în primele șapte luni ale anului, din cele peste 42.000 de controale ale inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM-uri), efectuate la nivel național, 94% dintre acestea au vizat munca nedeclarată, iar aproape 80% din amenzile aplicate au vizat această contravenție.

Cele mai multe sancțiuni au fost aplicate angajatorilor care aveau la muncă salariați cu contractul de muncă suspendat sau care depășeau norma de lucru parțială, stipulată în documentele de muncă.

În cadrul aceluiași eveniment, Constantin Bujor, inspector șef al ITM București, a afirmat că, deși în acest an au fost aplicate amenzi în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă (SSM) în valoare de peste zece milioane de euro, rolul inspectorului de muncă este de a verifica, nu de a amenda angajatorii.

“Nu avem indicatori pe sancțiunile aplicate. De altfel, peste 75% din controalele ITM se soldează cu avertisment și în 90% din controalele ce vizează normele SSM nu se aplică nicio sancțiune, în ciuda amenzile record aplicate în această perioadă pandemică. Principal activitate a inspectorului ITM este de a inspecta, nu de a amenda, însă dacă ajungi la un angajator care are, din 13 salariați, 10 în muncă nedeclarată, nu mai poți spune că a fost o greșeală”, a subliniat Constantin Bujor.

Ambii oficiali ai Inspecției Muncii au afirmat că se poartă discuții astfel încât Codul muncii să poată fi modificat pentru a se putea sancționa și munca subdeclarată, nu doar cea nedeclarată.

Citește și: Controale ITM: Ce documente trebuie să prezinți inspectorilor.

Citește și: Munca „la gri” sau subdeclarată poate fi sancționată, însă diminuarea sau eradicarea fenomenului presupune (mult) mai mult efort din partea legiuitorului.