Indemnizația acordată părinților când stau acasă cu copiii lor pe perioada școlii online va crește de la 1 ianuarie

OUG 110/2021 le oferă posibilitatea părinților să stea acasă cu copiii lor atunci când situația epidemiologică duce la suspendarea predării față-în-față și să fie plătiți cu 75% din salariul de bază al unei zile lucrătoare.

Indiferent de cât de mare este salariul de bază al salariatului se ia ca limită maximă 75% din câștigul salarial mediu brut stabilit pe țară, care va fi de 6.095 lei în 2022. Asta va înseamna că suma maximă care va putea fi plătită salariaților când stau acasă cu copiii lor va fi de 4.571 lei într-o lună.

Aceste zile libere se acordă pe baza unei cereri și a unei declarații pe propria răspundere depuse la angajator. Pe lângă aceste documente, salariatul va trebui să atașeze și copia certificatului de naștere a copilului sau copia documentului care atestă calitatea de reprezentant legal al copilului, copia certificatului de încadrare în grad și tip de handicap, dacă este cazul, precum și alte documente medicale și adeverința școlară în cazul copilului încadrat într-o grupă de risc.

Zilele libere pot fi solicitate de părinți atâta timp cât:

• nu desfăşoară muncă la domiciliu sau telemuncă;
• nu sunt vacanţe şcolare;
• celălalt părinte al copilului nu beneficiază de zile libere plătite pe baza acestui OUG;
• celălalt părinte nu se află în concediu de creştere copil, nu este asistent personal al unuia dintre copiii aflaţi în întreţinere;
• celălalt părinte nu se află în concediu de odihnă sau concediu fără plată;
• celălalt părinte nu are contractul de muncă suspendat temporar;
• celălalt părinte nu realizează venituri impozabile din activităţi independente, din drepturi de proprietate intelectuală, activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură.

Citește și: 16 întrebări și răspunsuri despre acordarea zilelor libere plătite pentru părinți: De la documentele cerute până la limita de zile

Anumiți salariați pot primi aceste zile libere doar dacă angajatorul este de acord. De exemplu, cei din unităţile sistemului energetic naţional, cei din unităţile cu foc continuu, cei din unităţile de asistenţă socială, cei ce lucrează în benzinării, în farmacii etc.