Reminder: Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează de Rusalii

În 2022, cele două zile de Rusalii pică, ca de obicei, duminică și luni, în zilele de 12 și 13 iunie. De principiu, salariații primesc liber în aceste zile nelucrătoare stabilite prin Codul muncii.

Salariații care primesc două rânduri de zile libere legale cu ocazia Rusaliilor (adică primesc câte două libere pentru două culte creștine - pentru ortodocși și pentru catolici, de exemplu) trebuie să recupereze „dublurile” în baza unui program stabilit de angajator.

În schimb, în unitățile sanitare, în unitățile de alimentație publică și la locurile de muncă în care activitatea trebuie continuată din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității, salariații trebuie să lucreze în sărbătorile legale.

Celor care lucrează când majoritatea salariaților au liber trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, stabilește Codul muncii. Dacă nu se pot acorda zile libere, salariații trebuie să beneficieze de un spor salarial în procent de minimum 100% din salariul brut.

Important! Angajatorii care nu acordă liber în sărbătorile legale sau care nu compensează munca în aceste zile riscă să fie amendați de inspectorii muncii cu sume între 5.000 și 10.000 de lei.