Dacă salariul minim în sectorul alimentar și cel de agricultură va fi, din iunie, de 3.000 de lei, în virtutea Legii nr. 135/2022 și necondiționat, la un program full-time de lucru, scutirea de unele taxe salariale și aplicarea unui procent redus la CAS e condiționată - angajatorul trebuie să bifeze anumite condiții din Legea 135.
Fără să intrăm în detalii cu privire la aceste condiții, ne concentrăm asupra ideii că angajatorul e în drept să aplice beneficiile fiscale din această lege. Concret, asta înseamnă și reducerea contribuției la pensii (de la 25% la 21,25%). În mod normal, acest procent de 21,25% e cel care se duce la stat, adică la Pilonul I de pensii, în timp ce procentul ce reprezintă reducerea, de 3,75%, este partea care se duce de obicei la pensia privată - Pilonul II de pensii.
Dar legiuitorul nu a vrut să îi lase pe acești angajați fără contribuție la Pilonul II - dacă vor să contribuie la acest pilon cu procentul normal, de 3,75%, în loc să-l păstreze în salariul cu care rămân în buzunar la final de lună, angajații cu salariul brut de 3.000 de lei din cele două sectoare trebuie să facă o cerere în acest sens. Opțiunea trebuie exprimată la angajator.
În România există trei categorii de pensii, dintre care Pilonul I adică vistieria statului, unde merge o parte din contribuția datorată la pensii, Pilonul II, ce este administrat privat, unde merge o altă parte din contribuția obligatorie la pensii, și Pilonul III, care e reprezentat de fondurile private la care contribuie doar cine vrea, suplimentar, cu cât vrea.
Pensia privată obligatorie (cea din Pilonul II) merge într-un cont administrat privat, însă asta nu înseamnă că aceștia nu se vor mai întoarce la noi într-un final, la vârsta pensionării. Acești bani vor fi un plus față de pensia din sistemul public.
Pentru a afla câți bani s-au acumulat în contul de pensii de la Pilonul II, în situația în care oamenii știu deja la ce fond de pensii contribuie, ei pot solicita direct informații despre suma de bani acumulată, aici.
Comentarii articol (3)