in cazul demisiei angajatului (functie de executie, deci termen de preaviz maxim 15 zile calendaristice) se aplica regula ca acesta poate absenta in perioada preavizului 2-4 ore dintimpul de lucru? Sau aceasta regula este valabila doar in cazul concedierii, cand angajatul are nevoie de acele ore pentru a-si cauta un alt loc de munca?
Ce poate face o persoana in urmatoarea situatie:
lucreaza intr-o banca, a fost angajata pe un post, dupa care, peste 6 luni a fost mutata pe un alt post, dintr-un departament in altul. "Mutarea" s-a facut ad-hoc, pt ca era nevoie de un om in al doilea departament, dar fara nici-un act; nu s-a modificat nic macar fisa postului si nici salariul. Denumirea postului este, cum se poarta in banci:referent, deci aici nu ar avea ce sa se modifice, dar nu ar fi normal sa i se intocmeasca o alta fisa a postului? De mentionat, ca al doilea loc este unul mai bun ca si experienta, provocari, etc, dar ceea ce este suspect este ca nu este mentionata nicaieri mutarea.
Multumesc!
Daca ai dat date fictive, chiar daca ar fi sa iti trimita amenda acasa, ar trimite-o la adresa fictiva, nu?
Dar daca ti-au intocmit PV si ai date fictive, de ce ai platit pe loc? Trebuia sa ii lasi sa iti trimita la adresa fictiva. Oricum nu cred ca erau nici ei foarte legali, pt ca altfel ar fi insistat sa le arati un act de identitate cu datele reale... Normal cand platesti pe loc, in Bucuresti cel putin, iti dau un bilet valabil toata ziua, care costa 50 RON, adica amenda. Iar daca au apucat sa scrie PV--ul ar trebui sa iti dea neaparat o copie.
Dar in cazul in care a fost aplicata, deci i s-a comunicat pv-ul? PV-ul a sosit acasa dupa intamplarea din tren. Persoana sustine ca a verificat in urma cu un an la administratia financiara si nu figureaza cu nicio amenda de platit...
Am auzit recent de la cineva ca i s-a prescris o amenda pe care a luat-o in urma cu 5 ani pt ca fumase in tren si refuzat sa se legitimeze in fata organelor Politiei. Spunea ca i s-a prescris cand s-a schimbat presedintele, dar suna destul de incredibil. Stiu ca exista o ordonanta din 2001, dar nu am inteles cum se aplica. Include orice fel de amenda? Dupa cat timp se prescrie?
Multumesc!
Ce se poate intampla cu o amenda RATB pe care persoana in cauza nici nu a semnat-o si nici nu vrea sa o achite. Mai exact ce i se poate intampla persoanei?
Amenda e din 2010, persoana nu avea bilet pt ca nu exista casa de bilete in statia din care s-a urcat, au venit controlorii, i-au scris amenda, dar persoana a refuzat sa semneze.
Multumesc!
Amenda e de 2 ani si jumatate, cand in urma unor neintelegeri cu niste vecini, a venit Politia si a dat tuturor amenzi pt tulburarea linistii publice. A fost contestata, dar rezultatul a fost negativ. In prezent nu e achitata, iar persoana respectiva are nevoie sa i se elibereze cazierul. Cineva i-a spus ca nu i se va elibera cazierul pana nu achita amenda. Este adevarat?
Daca o persoana are o amenda veche neachitata i se poate elibera cazierul judiciar? Influenteaza cu ceva faptul ca amenda aceea nu a fost platita?
Multumesc!
Este vorba de cele 1-2 zile de c o aferente timpului pe care angajatul l-a lucrat in anul 2010, adica o luna, luna ianuarie. Daca angajatul nu a beneficiat de concediu, atunci trebuie sa ii fie platite.
Multumesc pt raspuns.
Demisia au acceptat-o, deci nu mai e nevoie sa o trimita cu confirmare, dar ma gandeam ca nu au voie sa faca probleme la emiterea documentelor.