Activitate mariana mizgoi

Chiar daca este functionar public, i se aplica Codul Muncii.

Si pe ce baza o platesc? Pe baza unei decizii interne de numire in functie fara CIM???:-/

Legea nr. 54/2003 cu privire la sindicate si Codul Muncii + Contrcat colectiv de munca national.
Calitatea de lider este probata cu sentinta prin care sunt admise cererile sindicatelor cu privire la inregistratrea peroanelor care fac parte din conducerea sindicatului, care ocupa functii eligibile.

Vezi in Contractul colectiv de munca incheiat la nivel national, art. 80 coroborat cu art. 76

Se poate desface CIM al unui lider de sindicat pentru abateri grave disciplinare dovedite. Inainte de desfacerea CIM trebuie efectuata ceracetarea disciplinara prelalabila. De asemenea, trebuyie urmarite repsectare prevederilor Contractului colectiv daca prevede ceva in legatura cu aceasta situatie. De regula, in asemenea cazuri, desfacerea CIM se face cu consultarea sindicatului.

Nu se pot concedia persoanele care detin functii eligibile intr-un sindicat. Pentru a beneficia de aceasta prevedere, ei rebuie sa fie declarati ca facand parte din conducerea sindicatului de instantelel judecatoresti.
Daca exista o decizie judecatoreasca prin care se constata ca salariatii in cauza detin functii de ocnducere insocietae, atunci ei nu pot fi concediati. In Codul Muncii, aceasta este o clauza imperativa.

Nu mi-au intregistrat dou CIM Full time. Unul a fost la 8 ore si celelalt la 6 ore, desi CM nu limiteaza.

Regula la ore suplimentare este ca ele se compenseaza in timp liber si doar daca nu este posibil ele se platesc. Oricum ele se platesc, dar daca nu ti-ar compensa cu timp liber atunci ti s-ar mai plati suplimentar.

Numai ca de multe ori, la Directia de munca nu iti dau voie sa i doua CIM full time. Cel ptuin, asa mi s-a intamplat mie.

asa este 10 ore/sapt. am scris gresit!

Nu este adevarat. Contractul dvs. de munca inceteaza la data la care s-a comunicat deciozia de pensionare catre societate.