Activitate DEFNE

Ma confrunt cu un aspect :
-am un angajat de la 1 aprilie cu 2 CIM cu functii diferite , la acelasi angajator . Din data de 7 aprilie a intrat in concediu medical(accident rutier). Un contract este pe fonduri UE.
In opinia dvs. cum ar fi mai corect sa abordez problema?
1. Pe un contract pontez si calculez CB
2. Pe fonduri are contract de 3 ore ( e manager de proiect) .Cum pontez CB fara calculul concediului medical , cum apare in d 112 ?
Multumesc anticipat

Buna ziua,
Un ONG organizeaza cursuri(autorizate) si incheie contracte de prestari servicii cu lectorii, care dupa definitia activitatii dependente se incadreaza la dependenta.
Cum tratati contributiile:
- in cazul lectorilor angajati la alt loc de munca asigurati in sistemul de pensii public?
- in cazul lectorilor angajati la alt loc de munca asigurati in sistemul de pensii militare ?
Va multumesc anticipat pentru opinia Dvs.

ONG-ul trebuie in prealabil sa anunte sau sa se inscrie la Finante pentru a beneficia de sumele inscrise pe D 230 ? Sunt ceva precizari in acest sens?
Multumesc

Pentru acesta prestatie le faceti conventii civile si retineti/ datorati /virati doar 16 % impozit pe venit . Declarati si virati impozitul pana in 25 urmator (in D 100).
In februarie 2012 in D 205 declarati si nominal persoana si impozitul
Angajatorul nu datoreaza contributii angajator si nu se retin nici individuale.
Vedeti OG 58 si 82/2010

Subiect: Administrator Asociatie de locatari

Care este actul normativ care reglementeaza retribuirea personalului dintr-o asociatie de locatari? Ce contract trebuie pentru administrator/contabil/liftier/femeia de serviciu etc?
Multumesc

DA

daca aveti nr de inregistrare al d112 de luna trecuta puteti intra si vedeti si declaratia actuala

DEFNE a scris:

freeelis a scris:

Reţineri angajat
CAS individual 10.5 %
Asigurări de sănătate 5.5 %
Impozit pe salariu 16%

Reţineri angajator
CASS 5.2 %
CAS 20.8 %
FNUASS 0.85 %
Fond de risc si accidente 0.4 %
Fond creanţe salariale 0.25 %

Ce parere aveti in cazul pensionarului cu conventie civila, daca are in doua trei luni venituri (cu regularitate). Ce se retine?
Multumesc

Intradevar contractul de munca e suspendat dar poate primi orice drepturi prevazute de ex in CCM (prima, bonus etc).
Pe aceste drepturi se platesc toate contributiile mai putin somaj.


Totusi, cum se cuprind in declaratia 112 daca nu are zile lucrate toata luna sau daca un fost angajat primeste drepturi ulterior plecarii din unitate?
Multumesc

lucian__ a scris:

Nu in declaratia 100, ci in declaratia 112, la impozitul pe salarii, puteti completa manual.

Multumesc.
In consecinta apare si in fisa fiscala a persoanei.