Activitate paulette

Buna dimineața și " La multi ani"! Mulțumesc d-lui consilier Vasile pentru promptitudine și profesionalism. Am o întrebare legată de plata concediului neefectuat la închiderea raportului de muncă,, in contextul ordonanței trenuleț in care se mentioneaza la art.III,alin5, că "personalul in instituțiile și autoritățile publice ......nu beneficiază la încetarea raporturilor de muncă de compensarea in bani a concediilor neefectuate aferente anului 2025".Concret întrebarea mea este: la încetarea raportului de muncă, respectiv închiderea CIM la finalul lunii martie anul curent, concediul neefectuat aferent anilor 2023(12 zile) și 2024(35 zile) se va compensa in bani? Mulțumesc !

Buna seara! As vrea sa știu dacă sporul de condiții vătămătoare (15%)se calculează la salariul in plata la nivelul anului 2024, sau la nivelul anului 2018 cum se aplica acum ?

Recalculare pensie Daca depun dosarul până la sfârșitul lunii august, presupun că apare decizia până la finele lunii septembrie cu formula de calcul ce conține coeficientul de corecție 1,41, Intrebarea care se pune este următoarea: recalcularea pe legea nouă a pensiilor care are aplicabilitate de la 1 septembrie se face automat, sau trebuie depusa alta solicitare și alte documente ?Mulțumesc anticipat!

Mulțumesc frumos d-lui Cornel Vasile, pentru raspuns. Am o întrebare cu rugămintea daca as putea primi un răspuns legat de întrebarea: .care este ultima data la care trebuie depus dosarul in vvederea pensionarii după legea 263/2010,respectiv calculul cu formula ce conține coeficientul 1,41.Multumrsc anticipat!

Buna ziua! In situatia reorganizării și desființării birourilor implicit a șefilor de birou,activitatea poate fi coordonată de un coordonator numit prin decizie de director chiar daca nu exista funcție de coordonator in organigrama autorității publice sau in ROF,RI?

Buna ziua,
Multumesc pentru raspuns. Am omis o explicatie, a fost depusa cererea inainte de data pensionarii , continuand activitatea fara intrerupere, dar doresc sa stiu daca dupa varsta de 66 ani, angajata mai poate continua activitatea, bineinteles cu acordul angajatorului, pana la varsta de 68 de ani. Multumesc anticipat!

Buna ziua,
Conform codului muncii actualizat, o femeie care a lucrat fara intreruperea CIM-ului ( a continuat activitatea dupa varsta de pensionare conf. art. 56,alin4 din vechea lege si dupa 65 ani ), poate depune catre angajator solicitare de continuare a activitatii cu 30 de zile inainte de data de implinirii varstei de 66 ani, astfel incat cu acordul angajatorului sa lucreze inca trei ani dupa ce a implinit varsta de 65 de ani?
Multumesc anticipat pentru raspuns!

Mulțumesc frumos!

Cornel Vasile a scris:

O salariata poate continua activitatea după vârsta de 65 de ani, cu acordul angajatorului.

Buna ziua,O salariata poate continua activitatea după vârsta de 65 de ani,cu acordul angajatorului,fara a beneficia de pensie?

Buna ziua, Suntem o familie fara copii si vrem sa stim prin ce modalitate putem sa ne lasam unul celuilalt mostenire bunurile mobile si imobile facute impreuna, fara a fi atacate de rudele unuia sau celuilalt??