avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 499 soluții astăzi
Forum Activitate ContSters76351

Activitate ContSters76351

demisie = trebuie sa respectati preavizul trecut in contractul de munca apoi contractul va inceta;
acordul partilor = incetarea contractului se face la data stabilita de ambele parti, fara a fi nevoita sa efectuati o perioada de preaviz.
Răspuns la discuția plata salariului la plecare
Daca in contractul de munca este trecuta data de 01 ale lunii ca zi de salariu, atunci fosta salariata va primi salariul in acea data si nu sunteti obligata sa i-l acordati mai devreme.
Mergeti la sediul firmei si scrieti-va demisia. Conform noilor reglementari ale Codului Muncii, angajatorul este obligat sa ia la cunostinta demisia salariatilor. In caz ca refuza, il actionati in judecata.
Tribunalul de care apartineti. Ar trebui sa scrie pe decizia de incetare a contractului acest lucru.
Răspuns la discuția confidentialitate salariu
Daca angajatorul isi ia toate masurile necesare pentru ca salariatii sa nu divulge salariile (neaparat trebuie trecut in RI), atunci confidentialitatea salariilor trebuie respectata.
Răspuns la discuția motiv concediere
Motivul/motivele trebuie sa fie cele reale deoarece,in cazul in care un salariat contesta decizia de concediere,dv sa aveti toate argumentele justificarii acesteia.
Acordarea unui salariu compensator la concedierea individuala este obligatorie.
Răspuns la discuția Angajator roman - lucru in Italia
Multumesc pt raspuns. Ma intereseaza mai mult care sunt conditiile din Italia si ce prevede legislatia locala?
Buna ziua,

Doresc sa angajez o persoana pe functia de project manager in Romania dar activitatea sa si-o desfasoare in Italia. Perioada este de 2 ani. Care sunt conditiile de respectat si cum ma sfatuiti sa procedez?
Multumesc,