Concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu fara plata

Utilizator 11:09, 7 Februarie 2007

Buna ziua,

As avea nevoie, va rog, de o informatie : am depus acum o luna o cerere de concediu fara plata pentru 4 luni. Desi în culise se fac tot felul de presiuni asupra mea, care au mers chiar pîna la evocarea demisiei mele, nu am primit nici pîna azi un raspuns scris oficial la cererea mea de concediu.
Stiti cumva daca exista vreun termen limita în care directorul este obligat sa-mi raspunda ? Sau ma poate "plimba" asa citeva luni ?
Avînd in vedere ca cererea mea de concediu e cu începere din data de 1 martie, nu stiu cum sa procedez pentru a avea un raspuns în scris, oricare ar fi acesta.
Multumesc pentru orice sfat, ajutor, parere

21 mesaje

1791 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 02:15, 9 Februarie 2007

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Cercetare disciplinara Buna ziua, Exista vreun termen de clasare a cercetării disciplinare? Eu sunt cercetat disciplinar din Iulie si nici pana in prezent nu am primit un raspuns. ... (vezi toată discuția)

Refuz concediu de odihna CONCEDIUL DE ODIHNA ESTE UN DREPT SAU O OBLIGATIE? Rog un raspuns din partea unui specialist in dreptul muncii pentru urmatorul caz: In luna iulie conform ... (vezi toată discuția)

Preavizul de 15 zile Buna ziua, Mi-am dat si eu demisia de la un angajator cu data de 19 feb.2009 in care am mentionat ca nu pot efectua cele 15 zile preaviz si angajatorul tot ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2007-02-07 13:24:32

Sa înteleg ca ar fi trebuit sa-mi dea un raspuns in termen de 30 zile ? Faptul ca nu a raspuns inseamna ca nu-mi aproba concediul ? Ce pot face acum ?

Imi cer scuze ca insist dar caut Solutia, nu am pe cine intreba si nu stiu ce sa fac. Vreau sa fie totul clar, pentru ca e posibil sa-mi dau demisia si voi justifica demisia si prin acest refuz al concediului.

Trebuia sa-ti raspunda in 30 de zile, dar incerca sa mai depui o cerere de concediu fara plata.
Faptul ca nu ti-a raspuns nu echivaleaza cu neaprobarea cererii.
De asemenea, ai dreptul de a nu motiva demisia; altfel spus nu esti obligat sa-ti motivezi demisia.

grepfruit Utilizator · Answer 2 · 2007-02-07 13:30:45

Multumesc pentru raspuns. Despre cele 30 de zile voiam sa fiu sigura. Nu pot depune alta cerere, e deja prea tîrziu caci plec în concediu pe 1 martie.

Stefania Paraschiva Contabil · Answer 3 · 2007-02-07 13:50:35

Mai depune o cerere pt a fi acoperita
Poate intretimp le reamintesti si primesti raspuns la prima cerere pana la 01.03.2007

dumitrulaura Utilizator · Answer 4 · 2007-02-07 17:24:36

A nu ti se acorda concediul fara plata din partea angajatorului ar fi abuz din partea acestuia. Refuzul ar trebui sa fie foarte justificat. Deci, daca nu exista refuz atunci inseamna ca exista o acceptare tacita din partea angajatorului a concediului.
Ai o copie dupa cererea de concediu inregistrata la unitate, nu?

grepfruit Utilizator · Answer 5 · 2007-02-07 17:56:01

Da, într-un fel e un abuz, dar nu intru in detalii , situatia e mai complicata. Mi se refuza concediul pe motiv ca e o perioada mai încarcata... In fine, eu nu cer decît un raspuns in scris, vreau o urma scrisa a acestei povesti. Si nu stiu în ce fel sa mai cer raspunsul acesta, am cerut in scris de doua ori, am vorbit personal... Stiu ca tacerea e voita si sint neputincioasa.