sesizare itm

N-are importantza ce este prevazut in CIM, orele suplimentare (cele de la 40 ore/sapt. pana la 48 ore/sapt.) se compenseaza cu timp liber, in cazul in care nu este posibil se plateste spor. Pentru orele lucrate in zilele de sambata si dunimica, se acorda 2 zile de repaus consecutive + spor la salar.

Daca vrei sa faci sesizare anonima, mai bine n-o faci, pentru ca cele anonime nu se urmaresc, doar in cazul in care sesizeaza anumite aspecte importante, s-ar putea sa ai noroc (ma refer la munca fara forme legale).
Teoretic, societatea nu va afla despre sesizare (vezi mai jos), practic, depinde de abilitatea inspectorului de munca si de IQ-ul angajatorului :D

"LEGE nr. 108 din 16 iunie 1999 (*republicată*) - pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii
ART. 18
Inspectorii de munca sunt obligaţi:
c) sa păstreze confidenţialitatea oricărei reclamaţii care semnaleaza nerespectarea prevederilor legale în domeniul reglementat de prezenta lege şi sa nu dezvaluie conducatorului persoanei juridice şi persoanei fizice sau reprezentantului acestora faptul ca inspecţia a fost efectuată ca urmare a unei reclamaţii."

Legal ar fi sa o semnati si tot legal (conform propriei legi de functionare)inspectorii I.T.M. nu au voie sa divulge numele salariatului care-i sesizeaza.Dar fiti prevazator deoarece traim in Romania!!

1.Orele suplimentare se compenseaza cu zile libere, in termen de 30 zile de la efectuarea lor;
2. In caz contrar se platesc cu spor de minim 75 % potrivit codului muncii....insa potrivit CCM la nivel national acestea se platesc cu 100%.