obligata sa demisionez

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

obligata sa demisionez

Utilizator 11:52, 21 Mai 2010

sunt casier la un hypermarchet din bucuresti ,am lucrat pana in anul 2007 decembrie 31 iar din 1 ian 2008 am intrat in prenatal ;am stat 2 ani in concediu de crestere copil iar in luna martie pe 04 2010 mi-am inceput activitatatea .IN ziua de 19 mai la sfirsitul programului am fost oprita de un agent de paza pt a mi se face un control ; in urma acestui control mi s-a gasit in buzunar printre alte hartii si 2 bancnote de 50 de lei .Bani pe care i-am uitat in timpul pauzei .Este adevarat ca in regulament scrie ca nu avem voie cu bunuri in timpul programului dar chiar am uitat de ei in buzunar. La sfirsitul zilei la raportul de casa mi s-a spus ca am iesit pe minus 46 lei . in urma acestui incident au chemat politia un domn venit civil care nu s-a legitimat si care mi-a pus cateva intrebari dupa care a plecat nu mi-a luat nici o declaratie ba iesea afara din incapere mereu cu cel de la paza si sefa mea probabil sa nu asist eu la acea discutie pana la urma a plecat acel domn .am fost obligata sa-mi dau demisia dar nu mi-am dat-o pt ca stiam ca sunt nevinovata ei spun ca s-a vazut pe camera cand am luat ceva din borseta noastrra decasier dar in acel timp eu predasem tot nu mai aveam nimic in borseta dor niste pungute micute in care tinem noi chitantele de remitere din timpul zilei Pe 20 mai a fost ziua mea libera iar astazi intru la servici la 16 30 si nu stiu ce sa fac
va rog ajutati-ma cu un sfat :((

Răspunde Citează

34 mesaje

1953 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:06, 25 Mai 2010

Vezi răspuns

Pagina 4

Pagina 6

Alte discuții în legătură

Concediere dupa revenire din concediu medical nastere Buna ziua, Situatia este: angajata a nascut, e efectuat cele 126 de zile de c. medical, a facut cerere pentru revenirea la lucru (nu a dorit cic), a venit ... (vezi toată discuția)

Sefii fac o serie de abuzuri Lucrez sofer de noapte la[i] [EDITAT][/i].Programul este o seara de la 17:00 pina a doua zi la ora 07:oo. si a doua liber aproximativ 210 ore pe luna.Nu ... (vezi toată discuția)

Angajator obliga angajat venit din concediu medical la demisie Buna ziua! Sotul meu a avut o raceala foarte puternica luna aceasta si a avut nevoie de primul concediu medical din viata lui. Cand s-a intors la serviciu, i ... (vezi toată discuția)

prepelita mariana Utilizator · Answer 1 · 2010-05-22 20:48:13

Utilizator 20:48, 22 Mai 2010

Pai eu am lipsit de la serviciu joi si duminica.Luni ar fi a3a zi.Ma pot duce marti sau e tarziu?

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-05-22 21:04:56

1. Eu v-am spus ca nu gasiti pe nimeni luni la ITMB.
2. Daca la angajatorul dvs. este zi de lucru si sunteti programata luni atunci va duceti la serviciu.

prepelita mariana Utilizator · Answer 3 · 2010-05-22 21:18:26

Utilizator 21:18, 22 Mai 2010

da am sa merg
si revin luni sa va spun ce s-a intimplat Va multumesc si o seara buna

Ultima modificare: Sâmbătă, 22 Mai 2010

Răspunde Citează

w0lfshad3 Utilizator · Answer 4 · 2010-05-23 00:41:28

In primul rand nu va poate obliga nimeni sa va dati demisia, va pot doar constrange, ceea ce e amenintare si santaj (infractiune penala - insa politistii din Pantelimon nu-s de aceeasi parere).

Sunt curios cu care hypermarchet aveti aceasta problema fiindca am avut aceeasi problema cu S.C. Romania Hypermarche S.A.(CORA) din Pantelimon, insa fiind pe postul de programator. Am refuzat sa-mi dau demisia (nici macar nu puteam) si m-au dat afara disciplinar.

Deoarece am trecut prin asta va explic pe scurt. Cu ITM-ul va asigurati starea de buna credinta legala, pare-se ca n-au mare lucru de zis in situatia dvs, si n-o sa aflati ce au facut oricum, trebuie sa depuneti reclamatie in orice caz daca asa stau lucrurile, poate mai aflati ceva. Puteti face si o plangere la politie de "denuntare calomnioasa", daca hypermachetul a implicat si politia in asta.

Va puteti adresa si Inspectiei Muncii daca va este mai la indemana:
Str. Matei Voievod nr.14, Sector 2, Bucuresti
Tel. 021/302.70.30
[ link extern ] /
numai ca tot la ITM vor ajunge plangerile dvs.
Puteti cere si asistenta juridica la aceasta din urma, eu n-am primit mai nimic, asa ca m-am inspirat din afisele lor de pe pereti si ulterior din Codul Muncii personal.

In final sunt in litigiu de munca fiindca personalul ce si-a asumat rol de functionar public in cadrul acestui hypermarchet se incapataneaza sa fie raufacatori. Daca se ajunge pana acolo litigiul de munca scuteste de taxe reclamantul. Dovezile trebuie sa le faca angajatorul nu dvs. Presupun ca aduceti contra-argumente in aparare. Daca va permiteti si considerati ca riscul de a pierde este scazut, luati-va un avocat, sunt multe hatisuri pe calea asta, si cereti sa va plateasca cheltuielile de judecata.

Daca e acelasi, hypermarchetul are istorie cu legea:
[ link extern ]

prepelita mariana Utilizator · Answer 5 · 2010-05-23 11:28:24

da este vorba de acelasi angajator CORA pantelimon nu am sa ma las pt ca sunt nevino0vata
daca eram vinovata cedam
dar nu aveam cum sa am in buzunar mai multi bani decat lipsa in gestiune cum spun ei si daca eram vinovata de ce nu a chemqat politia adevarata pt ca acel domn care a venit nu s-a legitimat mi-a pus cateva intebari s-au contrazis putin inte ei si a plecat