-Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului inainte de suspenda
temporar activitatea salariatilor sai(somaj tehnic)? Ce documentatie tb sa
intocmeasca? Si daca le acorda si altceva in afara de 75 % din ultimul salariu
pe perioada somajului tehnic.
Buna seara!
Stie cineva ce mentiuni se fac in carnetul de munca in cazul somajului tehnic?Am inteles ca nu se face nici un fel de comunicare la I.T.M.! Dar in carnetul de munca ce se va mentiona?
Pe perioada somajului tehnic, c.i.m. este suspendat in baza art.52 alin.1 lit.d C.mun. De asemenea, in aceasta perioada salariaţii beneficiază de o indemnizaţie, plătită din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mică de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.
Actele privind suspendarea contractelor individuale de muncă se depun în termen de 5 zile de la perfectarea acestora la ITM.
Am si eu o nelamurire. Din cate stiam somajul tehnic nu se impoziteaza, dar mie mi s-a impozitat. De cand a aparut aceasta modificare in legislatia romaneasca? Este normal ca sa se impoziteze?
daca va referiti la indemnizatia platita de angajator in cuantum de 75% din salariul de baza, atunci DA aceasta indemnizatie se impoziteaza, se plateste CAS, sanatate. In ceea ce priveste contributia de somaj sunt pareri impartite chiar si la nivelul agentiilor judetene de ocupare a fortei de munca.