Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... SOMAJ TEHNIC
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 795 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... SOMAJ TEHNIC
Pune o întrebare 7 întrebări azi, 5 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SOMAJ TEHNIC

-Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului inainte de suspenda
temporar activitatea salariatilor sai(somaj tehnic)? Ce documentatie tb sa
intocmeasca? Si daca le acorda si altceva in afara de 75 % din ultimul salariu
pe perioada somajului tehnic.

Va multumesc anticipat
Răspunde Citează
288 mesaje
176066 vizualizări
65 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:45, 5 Decembrie 2011
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (3)
mony a scris:

andad a scris:

Avem un act normativ in ceea ce priveste "Somajul tehnic", ca urmare a declaratiilor d-lui Boc?
Multumesc!

Miercuri 17.03.2009 a fost adoptata OUG ce cuprinde aceste prevederi si a fost transmisa Monitorului Oficial spre publicare. Inca nu se stie ce numar are.


Multumesc si ...o zi buna!

Răspunde Citează
Buna ziua,
Am si eu o intrebare legata de aceasta intrerupere de activitate in baza art. 53 lit.d): ce se intelege concret prin intrerupere de activitate? Adica daca am mai multi oameni pe acelasi post si vreau sa ii chem prin roptatie la servici pentru ca nu mai am incarcare pentru toti pot sa o fac in baza acestui articol? Unele itm-uri spun ca trebuie ca prin intreruperea activitatii se intelege toata activitatea societatii, sectiei, punctului de lucru. nu pot face acest lucru numai pentru anumite pozitii din firma. Multumesc
Răspunde Citează
Contactează
lili_76:
Ceea ce spuneti dvs. nu este o intrerupere a activitatii ci o reducere a ei.
Aveti posibilitatea sa lucrati cu angajatii din sectorul respectiv numai 4 ore pe zi. Trebuie sa-i convingeti pe salariati ca e mai bine asa decat sa-i concediati.
Răspunde Citează
Am inteles nuanta dar mi se pare ilogic. De ce sa il chem 4 ore/zi la servici si sa-i reduc salariul cand pot sa-i dau 75%. ITM-urile mi-au sugerat mai degraba concediu fara plata. Si mai bine:)
Răspunde Citează
Contactează
Nu intotdeauna ce este logic este si legic.
Daca aveti bani si puteti plati 75% din salariu este foarte bine.
Răspunde Citează
Pagina 19
Du-te la pagina 1 ... 16 17 18 19 20 21 22 23 24 ... 58
Pagina 21

Alte discuții în legătură

Somaj tehnic B.E.C. ARION B.E.C. ARION -care este procedura de acordare a somajului tehnic si ce presupune aceasta in conditiile ordonantei 28/2009 (vezi toată discuția)
Suspendarea activitatii Raluca Pamfil Raluca Pamfil Buna ziua. Am o problema si as vrea sa o rezolv legal si bine pt. toata lumea. Firma noastra se confrunta cu probleme financiare si fiind si in domeniul ... (vezi toată discuția)
Incetare activitate cf art.52 alin1 lit c din cm antonia_m09 antonia_m09 As vrea sa stiu daca la o societate cu activitate de costructii este legala suspendarea pe 30 zile a CIM angajatilor( fara plata slariilor) datorita incetarii ... (vezi toată discuția)