SOMAJ TEHNIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SOMAJ TEHNIC

Utilizator 20:06, 20 Aprilie 2007

-Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului inainte de suspenda
temporar activitatea salariatilor sai(somaj tehnic)? Ce documentatie tb sa
intocmeasca? Si daca le acorda si altceva in afara de 75 % din ultimul salariu
pe perioada somajului tehnic.

Va multumesc anticipat

Răspunde Citează

288 mesaje

175763 vizualizări

65 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:45, 5 Decembrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 50

Pagina 52

Alte discuții în legătură

Somaj tehnic -care este procedura de acordare a somajului tehnic si ce presupune aceasta in conditiile ordonantei 28/2009 (vezi toată discuția)

Suspendarea activitatii Buna ziua. Am o problema si as vrea sa o rezolv legal si bine pt. toata lumea. Firma noastra se confrunta cu probleme financiare si fiind si in domeniul ... (vezi toată discuția)

Incetare activitate cf art.52 alin1 lit c din cm As vrea sa stiu daca la o societate cu activitate de costructii este legala suspendarea pe 30 zile a CIM angajatilor( fara plata slariilor) datorita incetarii ... (vezi toată discuția)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-07-24 10:50:15

In principiu nu este interzis, dar e putin ilogic, daca mai sunt activitati in societate cine le urmareste si le conduce in nlipsa directorului general ?? :">

anastancu Utilizator · Answer 2 · 2009-07-24 13:50:27

Stiu ca pare usor ilogic, dar asta e decizia.

Va delega directorul comercial cu atributiile lui pe perioada respectiva.

Multumesc inca o data!
O zi cat mai usoara si weekend placut! B-)

Iael Utilizator · Answer 3 · 2009-08-03 13:00:38

Pe durata întreruperii temporare a activităţii angajatorului salariaţii beneficiază de o indemnizaţie, plătită din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mică de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.

1.Salariul de baza luat in calcul este salariul brut al salariatului ?

2.In cazul nostru soti asociati angajati la propria firma , cine va semna deciziile de suspendare ?

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-08-03 14:08:50

Consultant resurse umane 14:08, 3 August 2009

75 % se calculeaza raporat la salariu brut de incadrare.

deciziile de suspendare se semneaza de reprezentantul angajatorului, cel care a semnat si contractele de munca.

Ultima modificare: Luni, 3 August 2009

Răspunde Citează

georgi24ro Utilizator · Answer 5 · 2009-08-03 14:14:04

salariul brut= salariul de incadrare + %sporuri+% adaosuri+eventuale prime
75% se calculeaza minim din salariul de incadrare, cel de pe contractul de munca

deciziile de suspendare se pot semna si de catre ei insusi in calitate de administratori ai societatii pentru ca isi suspenda activitatea in functia pe care ei o detin cu contract de munca (de ex director...)