SOMAJ TEHNIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SOMAJ TEHNIC

Utilizator 20:06, 20 Aprilie 2007

-Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului inainte de suspenda
temporar activitatea salariatilor sai(somaj tehnic)? Ce documentatie tb sa
intocmeasca? Si daca le acorda si altceva in afara de 75 % din ultimul salariu
pe perioada somajului tehnic.

Va multumesc anticipat

Răspunde Citează

288 mesaje

175625 vizualizări

65 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:45, 5 Decembrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 51

Pagina 53

Alte discuții în legătură

Somaj tehnic -care este procedura de acordare a somajului tehnic si ce presupune aceasta in conditiile ordonantei 28/2009 (vezi toată discuția)

Suspendarea activitatii Buna ziua. Am o problema si as vrea sa o rezolv legal si bine pt. toata lumea. Firma noastra se confrunta cu probleme financiare si fiind si in domeniul ... (vezi toată discuția)

Incetare activitate cf art.52 alin1 lit c din cm As vrea sa stiu daca la o societate cu activitate de costructii este legala suspendarea pe 30 zile a CIM angajatilor( fara plata slariilor) datorita incetarii ... (vezi toată discuția)

Iael Utilizator · Answer 1 · 2009-08-03 16:20:51

Utilizator 16:20, 3 August 2009

Ce alte demersuri mai trebuie facute in afara de depunerea deciziei la ITM sector ?

Răspunde Citează

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-08-03 16:32:24

Consultant resurse umane 16:32, 3 August 2009

eventual inregistrarea in cartea de munca

Răspunde Citează

Iael Utilizator · Answer 3 · 2009-08-03 16:58:24

Am inteles ca se mai face o adresa de inaintare (poate itm Bucuresti )

Nu am inteles daca aceasta perioada constituie vechime in munca .Nu ma intereseaza sporul de vechime.
Stiu ca sunt necesari minimum 15 ani vechime in munca (stagiu cotizare ) ca sa poti beneficia de pensie .
Aceste 3 luni vor fi incluse in calculul celor 15 ani ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-08-03 17:39:49

Suspendarile facute in baza art.52 alin.1 lit.d C.mun. se trec in carnetul de munca. Pentru perioada intreruperii temporare a activitatii salariatii isi pastreaza calitatea de asigurat. Asadar, aceasta perioada se ia in calcul la stabilirea stagiului de cotizare pentru pensie.

ramona2008 Utilizator · Answer 5 · 2009-08-18 09:18:56

Am si eu o intrebare in legatura cu somajul tehnic ... cele 3 luni pentru care nu se platesc contributii sunt 3 luni calendaristice cumulate pe anul 2009? (o luna in ianuarie, o sapt in martie...samd)?!
Daca am somaj tehnic ultima saptamana din ianuarie, toata luna lui februarie si martie si prima saptamana din aprilie cum se calculeaza contributiile?