SOMAJ TEHNIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SOMAJ TEHNIC

Utilizator 20:06, 20 Aprilie 2007

-Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului inainte de suspenda
temporar activitatea salariatilor sai(somaj tehnic)? Ce documentatie tb sa
intocmeasca? Si daca le acorda si altceva in afara de 75 % din ultimul salariu
pe perioada somajului tehnic.

Va multumesc anticipat

Răspunde Citează

288 mesaje

176014 vizualizări

65 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:45, 5 Decembrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 47

Pagina 49

Alte discuții în legătură

Somaj tehnic -care este procedura de acordare a somajului tehnic si ce presupune aceasta in conditiile ordonantei 28/2009 (vezi toată discuția)

Suspendarea activitatii Buna ziua. Am o problema si as vrea sa o rezolv legal si bine pt. toata lumea. Firma noastra se confrunta cu probleme financiare si fiind si in domeniul ... (vezi toată discuția)

Incetare activitate cf art.52 alin1 lit c din cm As vrea sa stiu daca la o societate cu activitate de costructii este legala suspendarea pe 30 zile a CIM angajatilor( fara plata slariilor) datorita incetarii ... (vezi toată discuția)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-07-12 10:34:52

daca ati instiintat societatea despre starea de graviditate, oficial, veti fi protejata privind o eventuala concediere, in sensul ca nu au voie sa va desfaca contcatul de munca .
dar fata de acest "somaj tehnic" nu aveti a pozitie privilegiata prin lege.
Este legal sa intrerupa activitatea chiar si a unui singur angajat, angajatorul are aici liberatte de actiune.
Pe aceasta perioada veti primi indemnizatia de 75% de la angajator

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2009-07-12 11:11:55

dimoi a scris:

buna ziua,
as avea si eu nevoie urgenta de adaca ajutor.Spuneti-mi firma are voie sa ma trimita in somaj tehnic doar pe mine,si pe ceilalti colegi NU,inclusiv sefa mea sa vina in continuare la servici.Specific ca sunt si insarcinata in 18 saptamani.
Multumesc!

Da, societatea va poate trimite in "somaj tehnic" .... decizia apartine conducerii societatii. Dvs aveti posibilitatea de a ataca in instanta aceasta decizie in termen de 30 de zile de la data comunicarii acesteia.

ContSters95776 Utilizator · Answer 3 · 2009-07-12 17:05:46

Nu inteleg aceasta lege a somajului tehnic permite firmelor sa faca diferente intre angajati?Adica unii sa fie mai multe zile in somaj tehnic si altii deloc?Stiu ca primesc 75% din brut,dar dupa aceea imi va fi afectat concediul prenatal-banii pe care ii voi primi,pt ca se calculeaza din brut.Aici este dezavantajul meu!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-07-12 17:10:34

Este decizia angajatorului pe cine trimite in "somaj tehnic" ... cel care a fost trimis in "somaj tehnic" poate contesta in instanta acea decizie. Având în vedere că, în conformitate cu dispoziţiile art. 287 din Codul muncii, sarcina probei revine angajatorului, acesta din urmă trebuia să facă dovada întreruperii temporare a activităţii.

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-07-12 19:18:35

Asa e , va afecteaza calculul indemnizatiei de maternitate, din pacate.
Incercati insa sa ganditi pozitiv, cat timp societatea functioneaza, nu inra in procedura de faliment, contractul dvs de munca nu va inceta, poate peste 2 ani si ceva, cand va trebui sa reluati activitatea, cine stie, lucrurile se vor redresa si vati avea unde sa va intoarceti. :)
Sanatate!