freeelis a scris:
Art.268 alin.3 C.mun. prevede ca : Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de la data comunicării.
Art. 74(1) C,mun dispune ca , decizia de concediere se comunică salariatului în scris ... in acest caz, nu mai exista prevazut si termenul in care trebuie sa se comunice decizia.
Totusi, decizia de incetare a c.i.m. se poate contesta in instanta in termen de 30 de zile de la data comunicarii.
L.53 / 2003- Codul muncii.
ART. 62
(2) Decizia se emite în scris si, sub sanctiunea nulitãtii absolute,trebuie sa fie motivatã în fapt si în drept si
sa cuprindã precizãri cu privire la termenul în care poate fi contestatã si la instanta judecãtoreascã la care se contesta.
Am reusit sa am o copie a Deciziei, ce a fost trimisa la ITM si pe care o gasiti mai jos.
Intrebarea este :unde contest aceasta Decizie , ea necuprinzand paragraful referitor la unde si in ce termen o pot contesta.
Va multumesc ,
Alenis
[ link extern ]