legea sindicatelor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

legea sindicatelor

Utilizator 17:51, 11 Noiembrie 2010

Dupa ce am aflat pe propria-mi piele, din motivarea instantei care mi-a judecat cazul, ca in calitatea mea de lider de sindicat nu mi se poate aplica art.10 alin 1 din Legea sindicatelor intrucat acesta "instituie o norma de favoare si ca orice norma de favoare....bla, bla..."astazi mai aflu alta.

Curtea constitutionala (Decizia nr.1276/12.10.2010)
In numele legii

DECIDE:

Admite exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 35 alin. (1) teza finala din Legea sindicatelor nr. 54/2003, exceptie ridicata de Societatea Comerciala “A” - S.A. G in Dosarul nr. 4.587/121/2009 al Tribunalului Galati - Sectia civila, si constata ca acestea sunt neconstitutionale.

Definitiva si general obligatorie.
Pronuntata in sedinta publica din data de 12 octombrie 2010.

Intrebarea mea este :
In aceste conditii poate angajatorul sa-mi ceara in instanta toate drepturile platite integral din ultimii trei ani pentru zilele de activitati sindicale?

Ultima modificare: Joi, 11 Noiembrie 2010

Răspunde Citează

19 mesaje

2186 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 20:10, 15 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Articol neconstitutional in legea sindicatelor Prin Decizia nr.1276 din 12 oct.2010, publicata in MO 746 din 9 nov.2010, Curtea Constitutionala admite excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor ... (vezi toată discuția)

Contract colectiv de munca Buna ziua! Imi spuneti, va rog, daca un angajator este obligat sa acorde zile 23 zile libere platite pentru liderul de sindicat pe anul 2012?Trebuie sa ... (vezi toată discuția)

Inscriere in sindicat - abuziva Buna Ziua, Eu nu sunt in sindicatul societatii de 4 ani (m-am retras voit). La fel ca mine mai sunt inca vreo 30 persoane. Azi am primit fluturasul de ... (vezi toată discuția)

Mitzi76 Utilizator · Answer 1 · 2010-11-13 16:16:33

Utilizator 16:16, 13 Noiembrie 2010

V-am multumit si dincolo, va multumesc si aici pentru rabdare si raspuns.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-11-13 16:18:57

Consilier juridic 16:18, 13 Noiembrie 2010

Mitzi76 a scris:

V-am multumit si dincolo, va multumesc si aici pentru rabdare si raspuns.

:offtopic:
S-a intamplat asa , fiindca s-a pus aceeasi problema pe mai multe topicuri ...:)

Ultima modificare: Sâmbătă, 13 Noiembrie 2010

Răspunde Citează

Adalbert Gabriel Gazdovici Avocat · Answer 3 · 2010-11-15 20:10:13

@enco

CCM-ul ramane in vigoare in intregime pentru perioada pentru care s-a incheiat. Declararea ca neconstitutional a art. 35 nu inseamna decat ca in viitorul CCM patronatul nu mai poate fi obligat sa acorde drepturi salariale pentru perioada cat se desfasoara activitati sindicale. Insa se poate in continuare negocia acest lucru.